依托党建凝心聚力 打造精品惠民企业——山东仙坛股份有限公司党支部

　　山东仙坛股份有限公司成立于2001年，总资产10亿元，现有职工3000人，2008年7月成立党支部，党员103人，是集父母代肉种鸡饲养、商品肉鸡饲养、商品雏鸡孵化、饲料加工、屠宰加工和深加工于一体的大型农牧综合性企业。先后荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“国家肉食鸡养殖加工标准化示范区”、“中国畜牧行业百强优秀企业”等荣誉称号。

　　一、把党组织建在产业链上，使党的工作覆盖到村到户。公司牢固树立“抓党建就是发展”的工作理念，始终把党建工作贯穿于企业发展之中。一是科学设置党组织。将党小组建在村、连到户，以党建凝心聚力促进企业发展，带动农户发家致富。自2005年起，公司党支部先后在合作场和自养场多的村设立党小组42个，290多名党员实现企业与村党支部双重管理。二是实施“三培养”工程。公司党支部大力实施“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把优秀党员技术骨干培养成管理人员”的“三培养”工程，不断壮大党员队伍，仅去年就有5名同志加入党组织。目前，公司管理层14人中有11人是党员，并推行党组织班子成员与企业管理层交叉任职、同商共管制度，确保了党建工作与企业发展的目标同向、互促共进。三是提供经费支持。每年安排50万元党建工作专项经费，用于党员教育培训、困难党员救助以及党员活动开展等方面，为党支部工作开展提供了有力保障。

　　二、借助党组织优势凝心聚力，增强企业发展源动力。一是党员亮身份，设立示范岗。开展“戴党徽、亮身份”活动，公布党员姓名、照片、职务，技术人员上门服务必须佩戴党员证，自觉接受农户监督；在生产车间设置20个党员示范岗，在岗位上比作风、比贡献，争当“业务尖子、生产标兵”，取得了设立一个岗、竖起一面旗、带动一大片的示范效应。二是实施“人才兴企”战略。由公司党支部带头引进各类高层次人才110多名，目前已有28名招聘大学生走到中层以上领导岗位。同时，搭建企业与高校合作平台，与中国农业大学、青岛农业大学合作，每年拿出近百万元资助员工脱产培训，定期邀请大学专家教授亲临指导，提升了广大党员、职工的业务技能和综合素质。三是建立“帮扶关爱”机制，化解职工后顾之忧。在公司党支部的积极运作下，公司与37户贫困职工家庭建立了帮扶联系，资助考入大学的贫困职工家庭子女就学，毕业后优先安置到公司工作。目前已有28名困难职工子女在企业任职。同时，建立了劳动争议调解机构，有效保障职工的合法权益，公司为此多次获得“市级模范劳动关系和谐企业”称号。

　　三、把富民惠民作为企业发展根本，在担当社会责任中当先锋。一是用科学的理念富农惠农。实行“公司+自养场+合作场”的肉鸡产业化经营模式，使利益与农户共享、风险由公司独担，最大限度确保农户收益成果最大化。同时公司每年拿出2000万元专项救助资金，用于补助饲养户因自然灾害、疫情等其它意外情况所造成的损失。截至目前，公司已签约合作饲养场约2000处，辐射烟台、威海等6个市区20个镇街380个自然村，吸纳农村劳动力6000余人，饲养户年均收入约12万元。二是用持续的投入建新农村。公司投资7300万元帮助蛤堆后村实施旧村改造，投资180多万元新建了占地9000多平米的文化广场，投资850万元帮助建起了牟平中医院蛤堆后分院，并按照一流校园标准为蛤堆后村小学新建两栋教学楼，解决了村民看病难、上学难的问题。三是以强烈的责任感回馈社会。公司成立至今，广泛参与社会公益活动，在汶川大地震中公司捐款22万多元，支援灾区人民抗震救灾。近几年，已向社会捐赠款物累计达4000多万元，树立了企业良好的社会形象。