牟平区三项措施保证考核公平公正

　　公平公正是事业单位绩效考核的灵魂。如果最起码的公平公正都做不到，考核就会流于形式，不仅难以发挥应有的正面作用，而且会产生负面影响。牟平区考核办根据实际情况，三项措施确保事业单位绩效考核工作公平公正。

　　一是多项规则约束参与考核部门。所有参与考核部门的考核工作人员，原则上同一指标由同一工作人员全部完成，中途不得换人，确保一把尺子量到底；突出强化纪律约束，每次考核前，所有参与考核部门负责人、工作人员层层签订“考核期间不接受宴请、不收受礼品、不违反八项规定，保证考核结果客观公正”的“三不一保证”责任状，确保考核工作纪律明确、责任到人；考核过程中，实行“日考日报”制度，参与考核的单位每天填写《考核情况报告单》，写明当天的考核情况，经所有参与人员签字后，于当日报考核办存档，考核纪律执行情况由区纪委全程监督，确保公开公平公正。

　　二是设置考核监督员。在服务对象评议、实地考核等过程设置监督员，让监督员在考核过程中全程监督。监督员为同组其它单位且不属同一主管部门，由区考核办集中组织抽签确定，每个被考核单位至少2个监督员，并且可以在此之外指定单位进行监督。监督员随同考核人员对考核过程、计分方法、标准掌握等进行全程监督、提出质询，确保考核过程的公平公正、公开透明。

　　三是考核完成及时反馈，确保结果令人信服。每项指标考核完成时，立即向被考核单位进行详细解释，说明问题和扣分原因，让被考核单位第一时间了解考核情况，如有问题立即反映并进行查证，确保每一分都有原因，让考核结果真正反应出被考核单位的工作实绩。