我区突出三个特色探索打造具有县域特色的党员教育体系

　　近年来，我区将抓好党员教育作为推动中心工作的重要支撑，积极创新思路、搭建载体，探索建立了一套富有牟平特色的县级党员教育体系，收到较好效果。

　　一是创新“三校合一”办学思路加强阵地建设。投资1.5亿元，建设了总建筑面积2.17万平方米的区委新党校。立足发挥党校的“熔炉”作用，创新提出“党校功能、高校特色、军校管理”三校合一办学思路。坚守党校功能，坚持“党校姓党”原则，重点加强党的理论、方针、政策培训，把提升党性修养作为所有班次“规定动作”。凸显高校特色，借鉴高校办学模式，用开放的思维配强师资力量，先后聘请40多名上级党校和高等院校的专家学者担任客座教授，邀请60多名基层一线的领导干部、业务骨干担任特聘教师，建立专兼职教师资源库。课程设置既学理论、讲党课，又讲业务、教技能，弥补干部知识盲点。强化军校管理，借鉴军校办学经验，实行封闭式管理，学员培训期间吃住全在党校，明确提出“十不准”规定，对参训干部不搞特殊化、不私自离校、不吃请请吃、不找人代训等方面做出严格规定，日常实行全程考勤，发现违规情况全区通报，在重点班次中开展集中军训，用军事化管理加强作风建设。依托党校资源采取到基层党委举办“流动党校”，开展送教“进企业、进商铺、进工地、进社区”等活动形式，拓宽培训覆盖面，构建起立体化、全覆盖、无缝隙的“大培训”格局，让全区4万多名党员每年轮训一遍。

　　二是建立三项激励机制激发基层党员活力。用党员身边的典型教育党员，公开评选“十佳农村党支部书记”、“十佳村委会主任”，对连续任职达到30年、15年年限要求的农村干部，在去年推选出4名“金雁奖”、47名“银雁奖”的基础上，从今年开始逐年递补，树立干事创业鲜明导向。设立农村老党员“夕阳争辉奖”，围绕发挥农村老党员模范作用，从去年开始，对3000多名年满70周岁、党龄30年以上、不享受离退休待遇且没有违规违纪、非法上访等情况的农村老党员，每人每年补助500元，两年累计发放320多万元。创建“党员创业贷款绿色通道”，由组织部联合区妇联、区人社局下发《关于创办“党员创业贷款绿色通道”项目的实施意见》，为党员创业贷款提供放宽额度、政府贴息等扶持政策，并协调农业、林业、市场监督管理局等部门，为党员创业提供技术扶持和培训，更好地发挥党员致富带头人作用，目前已帮助党员发展创业项目26个，带动300多名群众创业致富。

　　三是突出“德法廉能”四项内容提升综合素质。突出“德”的教育，邀请省委党校、市委党校的专家教授，就社会主义核心价值观、官德、修身等内容，对全区党员干部授课，不断提升修养。突出“法”的教育，在党校各类主体班次中，把《宪法》、《党章》作为必修课，邀请律师事务所、公检法部门业务骨干举办专题讲座，并增加了交通法规、财经纪律等知识培训，弥补干部知识盲点，提升各级党员的法治意识。突出“廉”的教育，组织党员到烟台监狱、区检察院廉政警示教育基地接受警示教育，引导党员严守纪律、严明规矩，提高廉政意识。突出“能”的教育，紧扣全区发展大局和党员履职需要，先后举办了科级领导干部、普通机关干部、非公企业党务工作者、农村干部等各层次党员干部培训班，强化综合素质培训；组织开展公文写作、党务工作、财务管理、新任公务员和青年干部等专题培训班，针对性提升党员干部履职能力水平。培训过程中特别开设健康养生、传统文化、安全防范等系列精品课，让党员在培训中学以修身、学以致用，切实提升党员教育培训的吸引力。目前，已举办23类84期培训班，累计培训各级党员干部2万多人次，有效解决了各级干部的“本领恐慌”，各项工作不断取得新突破，牟平区的群众满意度连续多年位居全市前列。