中央企业党建应该怎么抓？怎样处理好生产经营和党建工作的关系？“坚定不移坚持党对中央企业的领导，坚定不移加强中央企业的建设，为推动中央企业深化改革、做强做优做大提供坚强组织保证”，赵乐际同志在中央企业党的建设工作座谈会上的讲话，指明了央企党建的主攻方面。

要发挥党建作用为企业发展“领航”。改变生产经营是央企“硬任务”、党的建设是“软指标”的错误观念，任何时候、任何情况下，都始终坚持党的领导，充分发挥企业党组（党委）领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，在党的经济制度、经济政策的大框架下谋划和落实好央企改革的各项举措，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势，保证企业发展方向不偏、作用发挥不减、主体贡献不降，蹄疾步稳地走好改革 “攻坚期”、“深水期”。避免在发展的道路上“走弯路”。

要发挥党建作用为企业发展“护航”。从巡视通报情况看，部分央企党组在管党治党方面失之于宽、失之于软；违反政治纪律、政治规矩，通过利益输送谋求个人升迁，买官卖官；采购招投标违规谋利，家属子女靠山吃山；奢侈浪费问题依然存在，个别干部生活腐化，一些干部刁难客户、吃拿卡要，等等。出现这些问题，原因是多方面的，但党的建设地位虚化、措施空化、作用弱化是产生问题的“总病根”。要通过坚持党的领导、加强党的建设，强化企业党组织在企业领导人员选拔任用、培养教育和管理监督中的责任，加强对企业领导人员的日常监督管理和综合考核评价，及时调整不胜任、不称职的领导人员。要切实落实反腐倡廉“两个责任”，加强党性教育、法治教育、警示教育，建立切实可行的责任追究制度，实行“一案双查”，完善反腐倡廉制度体系建设，严格落实反“四风”规定，努力构筑企业领导人员不敢腐不能腐不想腐的有效机制。要不断健全和完善各类监督约束机制，真正把权力关进制度的笼子，避免央企在发展的道路上“摔跟头”。