近日,我省出台《齐鲁首席技师选拔管理办法》(下简称《办法》),《办法》自2016年1月1日起施行,有效期至2020年12月31日。《办法》中提到,齐鲁首席技师每年选拔一次,每次人数不超过150名,管理期限为4年,在管理期内,每人每月享受省政府津贴1000元,用人单位对齐鲁首席技师可以参照企业经营者实行年薪制。

据了解,齐鲁首席技师选拔范围为全省各类所有制经济、社会组织中,获得设区的市、省属行业、省管企业或中央驻鲁单位首席技师称号,具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才,重点从我省国民经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔。

《办法》指出,齐鲁首席技师在管理期内,每人每月享受省政府津贴1000元。津贴每年集中发放一次。当年新评选的齐鲁首席技师津贴于次年发放。同时,齐鲁首席技师纳入山东省高层次人才库,省人力资源和社会保障厅每年组织部分齐鲁首席技师参加省情考察、咨询等活动。省选拔管理工作办公室建立齐鲁首席技师档案,每年年底,对其工作情况进行年度评估,结果作为发放津贴的重要依据；管理期满后,对其工作成效进行期满评估。期满评估结果分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。期满评估“不合格”的,取消齐鲁首席技师资格；单位负有责任的,取消单位当年申报齐鲁首席技师资格。