干得怎么样 群众说了算

       事业单位是政府的窗口，是政策惠及人民群众的“最后一公里”，事业单位工作干的好不好，群众最有发言权。为求考核结果考真考实，牟平区考核办在事业单位绩效考核中引入述职评议机制，通过将事业单位全年的工作情况向社会公布，并现场接受各层面代表的评议，让政府工作更加透明，由群众对政府工作的好坏作出公正的评判。2015年12月20日，区考核办组织我区部分人大代表、政协委员、党代表、服务对象等各层面300余人，在区政务中心会议厅接受31个事业单位负责人述职，对其全年工作进行评议，得到了与会人员的一致好评。

       一是变对上述职为对下述职，政务公开、宣传工作两不误。将以往“下对上”的述职形式变为“上对下”，组织各事业单位的主要负责人，面向各层面社会公众进行述职。通过从单位职责、工作目标、事项进度、年终总结等方面逐一上台陈述的形式，向与会的公众评审进行述职。既增强了政务公开的透明度，又以最直观的方式向参与评议的各层面社会评审宣传了工作。

       二是变对下评议为对上评议，公正评价、改进工作两相宜。将以往“上评下”的评议模式变为“下评上”，各事业单位的主要负责人述职完成后，由公众评审现场打分、当场公布成绩，全程公开透明，既确保了评议工作的公平公正，又让各事业单位知道他们在群众中的评价，了解自己的缺点和不足，使各单位在以后的工作中查漏补缺，进一步完善工作，提高为群众服务的水平。