争先进位 狠抓落实——区旅游局开展机关工作人员百日岗位练兵活动

　　从3月15日开始，区旅游局将利用100天时间，全面开展全体工作人员百日岗位练兵活动，旨在进一步贯彻落实区委区政府会议精神，强化“四个能力”建设，全面打造一支“会学、会想、会写、会干”的干部队伍，奋力推动全区旅游“十三五”精彩开局。

　　一是强化学习能力，提升思想境界。围绕区委学习要求，通过开展集中学习和自学等方式，每人每月选读1本与自身业务相关书籍、撰写2篇读书体会，每周利用1天时间开展集中学习和讨论交流。同时，将读书学习与防火值班有机结合，切实做到“两手抓、两不误”，营造学习型机关的浓厚氛围。

　　二是强化专业能力，提升业务技能。以“走在前列、落在实处”为统领，立足各自分管领域和工作职责，既要树立“高大上”的视野谋划发展，又要推行“接地气”的举措狠抓落实，在岗位创新、技能创新的同时，每人每月提出3条以上对全区旅游产业转型发展的意见建议，明确现状分析、瓶颈问题、解决对策、创新举措等具体内容，推动旅游产业提档升级。

　　三是强化写作能力，提升机关形象。结合工作实际，通过邀请专家授课与自主学习相结合的方式，每人每月撰写1篇政务类、业务类信息和宣传牟平文章，在区级媒体发表总数不少于4篇，市级以上媒体发表总数不少于2篇，切实提升机关干部的各类文字材料写作水平，树立“能写、会写”的机关形象。

　　四是强化执行能力，提升工作效能。围绕“领导带头、以上率下、定标明责、狠抓落实”工作主基调，结合《2016年全区旅游工作要点》，梳理完善领导班子和机关干部个人《工作责任清单》，明确工作职责、任务分工、推进措施和完成时限，采取每周调度、每月汇报等方式，形成领导带头、上下协作、层层落实的工作局面。