突出特色 以做证学——区总工会深入推进“两学一做”学习教育

　　区总工会坚持规定动作不走样，自选动作有特色，针对当前的工作特点，内抓管理，外强服务，突出特色，以做证学，不断把“两学一做”学习教育推向深入。

　　一、整治作风，握紧队伍建设的“铁拳头”。健全完善各项规章制度，安排专人督查机关干部工作纪律。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对督查中发现工作不积极、迟到早退等违反工作纪律的个别同志，坚决按照相关规定给予严肃处理，对情节严重的由主要领导进行约谈，在全单位通报，并要求其在全体机关工作人员大会上进行自我检讨、作表态发言，切实达到“红红脸、出出汗”的教育效果。铁拳治懒，猛药除散，机关作风明显改善。

　　二、夏送清凉，甘当一线职工的“搬运工”。7月至8月，组织全区各基层工会广泛开展“平安度夏送清凉”活动，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。区总工会班子成员带头进工地、到一线走访慰问，把防暑降温用品搬送到环卫、园林、市政、公路等部门单位的一线职工手中，为他们发放防暑降温用品价值6万余元，切实为一线职工“搬”来了清凉和健康。

　　三、金秋助学，做实困难职工的“娘家人”。自8月初开始，组织全区基层工会干部开展“金秋助学”和困难职工档案复查活动，对全区1150余名在档困难职工进行调研摸底，了解困难职工致困原因、脱贫需求等情况，摸清底数。8月下旬，在调研摸底的基础上，为今年考上大学的10余名困难职工子女发放救助金2万余元，全区各级基层工会资助困难学生款物合计达32万余元，“有困难，找工会”品牌在困难职工中进一步叫响，工会干部作为职工群众最贴心的“娘家人”进一步做实。