下半年以来，龙矿集团成立宣讲团，成员由部分单位党组织负责人构成，做到逐次推进、压茬进行、层层宣讲。与此同时，采取宣讲人相互“换防”的方式，让党组织负责人到外单位“做讲师”“当教授”，将本单位“两学一做”学习教育中具体做法和经验，穿针引线“分享”到兄弟单位，进一步统一思想、提振士气，以“两学一做”学习教育凝聚决胜四季度的精神力量。

　　“这种宣讲形式很‘有范’，讲到我们心里去了……”李继涛是梁家煤矿综采队党支部书记，他今年下半年组建了“两学一做”学习教育4人攻关小组，经过潜心研究和多次试验，联合厂家利用高分子修复剂技术成功破解了难题，节省费用达30多万元；他听完“两学一做”学习教育宣讲后身有感触地说，通过这种互动式交流宣讲，达到了学习教育借势的目的，也让基层党员真正认识到“两学一做”学习教育的重要意义及如何落实“基础在学”、坚持“关键在做”、做到“知行合一”三个方面，能够做到把握形势、抓住重点，为矿井圆满完成全年目标提供坚强保障。