牟平区紧紧围绕全面从严治党要求，建立完善督查、通报、整改、考核“四位一体”基层党务工作常态化督查机制，通过横向到边、纵向到底的基层党务督查，确保各项工作规范落实，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　配齐配强督查力量，实现督查工作到边到底。年初制定下发全区基层党务大督查工作方案，从全区范围内筛选50名经验丰富、业务素质突出的组织委员、政工科长，组建督查工作人员库，每次督查根据督查内容、督查范围等组建10-15个督查小组，并按照“回避”原则合理分配督查单位。制定督查计划，实现年内党组织全覆盖。每季度开展1次基层党务大督查，分别从镇街、机关企事业单位、农村、社区、“两新”组织等9个不同领域、不同层面，抽取不少于四分之一的基层党组织作为督查对象，实地到各单位开展督查，以“一竿子”到底的方式，将所有党组织党建情况切实抓在手上。细化督查内容，实现党务工作全覆盖。根据每阶段工作部署，将“三会一课”、党费收缴等党建基础工作和发展党员、专题组织生活会等阶段性党建重点工作列为督查内容，每次督查前，专门制定督查工作安排和《基层党务大督查写实表》，做到检查要点、分值、打分标准、扣分明细、特色工作“五个明确”，以“扫雷式”排查，摸清每个单位各项工作的薄弱点。

　　查实查准存在问题，实现问题反馈落细落小。每次大督查前召开动员大会，专题对督查人员进行培训，逐条说明检查内容和注意事项；提出督查要求，要求各督查小组务必从严从细检查每项工作每个步骤的相关材料，发现的问题、不足均需详细准确地进行记录；强调督查纪律，严禁出现跑风漏气、弄虚作假、违规吃请等问题，并与每名工作人员签订《督查纪律责任书》，严格规范督查行为。督查结束后，区委组织部根据督查情况，每组随机抽取3-4个单位进行复查，确保督查结果真实有效、经得起检验。在问题反馈上，坚持原汁原味，将督查打分表直接反馈给各督查对象，并将督查结果在全区范围内通报；同时，将得分后5%的单位列为下季度党务大督查的重点检查对象，努力推动各级党组织党务工作全面进步。

　　勤问勤查整改进度，实现党建任务落实落地。要求督查对象针对存在的问题建立问题整改台账，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任人，实行销号管理，抓好问题整改。建立“月汇报、季调度”制度，要求各相关单位根据整改进度，每月填报《基层党务督查问题整改进度一览表》；区委组织部每季度召开基层党建工作调度会议，听取相关单位分管负责人汇报督查问题整改情况和下步工作打算，切实传递工作压力，压实工作责任，对整改工作拖延应付且多次提醒不整改的，将直接约谈其主要负责人，督查情况和整改结果作为各单位年底基层组织建设考核的重要内容，并作为相关干部考察使用、评先树优的重要依据。