差异考核 体现特色——我区开展差异化指标（目标责任清单）上报工作

       为充分体现各单位工作特色，激发全体干部干事创业的激情与活力，促进考核工作公平公正开展，区考核办于近期组织开展了差异化指标（目标责任清单）上报工作。

       要求各镇街根据区委、区政府年度中心工作，结合各自工作重点，确定3—5项年度内重点工作；各部门根据区委工作要点、区政府工作报告、区级民生工程和区委、区政府有关重要文件中规定的部门应承担的任务，确定不多于4项重要工作和其他经常性工作3—5项；要定时限、定标准，突出阶段性目标，按照100分的原则填写差异化指标责任书（目标责任清单）。

       目前各单位差异化指标（目标责任清单）已报送至区考核办，考核办将进行审核汇总、整理成册，作为年底考核依据。