选好干部、配强班子，是换届选举的核心任务。各级要进一步提高政治站位，像抓县乡换届一样抓村和城市社区换届，像抓领导班子研判一样抓村情选情研判和人选物色把关，真正把那些讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才选进“两委”班子。

　　要突出政治标准。无才会误事、无德更坏事，选人用人首先要“问德”。选配“两委”班子特别是党组织书记，要始终坚持把政治标准放在首位，最基本的要求就是知党恩、听党话、跟党走，同党一条心，能够坚决贯彻党中央决策部署，服从上级党委政府工作安排。要从党性强、作风好、威信高的“好人”中选人，绝不能抛开政治标准和要求，简单笼统地提“能人”“强人”。

　　要强化干事导向。作为“两委”干部，为群众服务、凭公心干事是本分、是职责。各级要旗帜鲜明地把干事导向亮出来、树起来，坚持依事选人、选干事人，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来，擦亮眼睛，选出组织认可、群众满意的当家人。

　　要严格资格审查。选好人、用好人，是换届工作的底线；选错人、用错人，一切都无从谈起。各级要坚持关口前移，实行县乡两级联审，从竞选人自荐开始就严格把关，对照“十五个不得”负面清单，坚持标准、逐人审查，并张榜公示接受监督，切实把好人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，从“入口处”扎进篱笆，坚决把不符合村干部条件的人员挡在门外。