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福山区创新人才工作机制助推农业供给侧改革

发布时间:2018-01-03 08:37:04

  今年以来,烟台市福山区积极探索人才工作服务发展大局的有效途径,采取“院县联姻·借智揽才”模式,通过深化双方人才和项目合作,为推进农业供给侧改革提供了有力支撑。

  建设研发基地,提升科研水平。将地方的产业优势与科研院所的资源、人才、技术优势充分结合,建设“诺普信”博士后工作站北方研究院,打造1.2万亩的研究基地,深入开展涉农技术合作研究。农科院选派10名骨干技术专家定期授课,从农业技术理论、设备管理、实验方法等方面对本地农业人才进行全程指导培训,积极开展水肥耦合、贮藏保鲜、品种改良等方面的联合攻关,极大提升了基地科研水平,培育了一批农业科技人才。

  实施重点项目,推动成果转化。将科研技术成果转化与农业产业发展紧密结合,鼓励支持农科院携带成熟的科技成果来福创办或合办高科技企业,为加快农业科技创新提供技术支撑。采用“专家+项目”的模式,根据基层需求筛选确定蓝湾有机蔬菜开发、大姜研发培育、水蜜桃新品种试验、老旧果园改造等10项重点合作项目,农科院成立专家顾问团,在技术改造、质量检测、有机认证等方面给予全程指导服务,确保成熟一个、推广一个,为农业结构调整和高效农业发展注入了强大动力。

  搭建合作平台,发挥集聚效应。将合作项目人才纳入“聚福英才计划”,给予5年最高100万元生活补助和200万元项目补助。完善配套制度,推动双方所属单位业务对接,通过双向挂职、实践锻炼等方式,优化人才合作,选派农业科技管理人员到农科院学习深造,聘请农科院专家担任技术顾问,增强互动交流、实现互利共赢。发挥农科院平台优势,采取柔性引进、项目合作等方式,引进两院院士、“千人计划”、“万人计划”专家来福从事项目开发、科研攻关、成果转化等工作,努力打造高层次人才引育示范单位。目前,已联系3名院士洽谈项目,并达成合作意向。

  (供稿:中共烟台福山区委组织部)