1月31日上午，市委人社工委召开了2017年度直属党组织书记抓基层党建述职评议会议。市委组织部副部长、市人社局党工委书记、局长董希彬同志主持会议并讲话。工委领导班子成员、直属各党单位党政主要负责同志和党建联络员等共37人参加会议。

　　会上，社保中心党委、人才中心党委、自主择业服务处党支部、信息中心党支部等4名党组织书记发言述职，并接受现场提问，其他8个单位党组织书记书面述职。董希彬同志对现场述职的党组织书记进行一对一点评，认为各党组织书记能够联系各自实际，坚持问题导向，主动把自己摆进去，总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，下步打算具体可行。从总体述职情况看，2017年各党组织书记“第一责任人”的责任有效落实，服务大局成效明显，学习教育扎实推进，推进工作的思路措施更加明晰。同时也指出,个别党组织书记抓党建工作的重视程度有偏差，当“甩手掌柜”的现象；党建工作与业务工作结合不紧密，“两张皮”的问题仍然存在；“三会一课”满足于完成规定频次，讨论研究问题不深入，措施不具体；基层党建工作整体发展不平衡，抓基层党建工作创新意识不强，党建服务品牌烟台特点、人社特色不明显，品牌知名度不高等问题。

　　就2018年的党建工作，董希彬同志强调要从以下4个方面抓实抓牢：一是着力推进党的十九大精神在基层落地生根，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“三会一课”等党内组织生活为基本形式，采取多种方式开展学习研讨，确保学深学透、入脑入心，知行合一、学以致用。二是强化担当，切实担负起主体责任，抓好第一责任、直接责任和“一岗双责”落实，进一步完善党建考核办法，切实考出压力、考出动力。三是持之以恒正风肃纪，突出抓好窗口单位作风建设，加强纪律教育，强化监督问责，注重抓早抓小抓预防，同时积极探索加强党员干部人文关怀的新途径、新方法，调动和保护好党员干部干事创业的积极性、主动性。四是务实创新,增强基层党建工作生机与活力，坚持问题导向，对标先进弥补短板，找准重点打造亮点，深入开展过硬支部建设，努力培育出在全市乃至全省有影响力的党建品牌。

　　最后，全体参会人员对局工委直属各党组织书记2017年度抓基层党建工作情况进行了民主评议。