年终收官莫收心

　　习近平总书记强调，抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。当前正值年终岁末，是总结工作、谋划开局的关键时期。收官不仅是完成阶段性任务目标，更是总结经验、发现问题，为明年工作打好基础。必须保持头脑清醒、心态端正，切不可“人在心不在”，早早地没了“状态”。

　　以韧劲抓落实，“完事”心态要不得。对手头已经完成或者即将完成的工作，党员干部不应将其一一孤立开来，认为“丁是丁卯是卯”，完成一件算一件，而应当全面系统地去看待。要横向看，许多工作之间都是相互关联、环环相扣的，单独完成其中的一件或几件，对于整体往往并没有明显的提升。要纵向看，有的工作周期较长，达成年度目标可能只是“万里长征走完了第一步”，不能有松口气、歇歇脚的想法。要辩证看，有的工作可能在“面上”完成了，但没有触及“里子”，这些“看似完成”的工作时间一长必然会露出马脚。决策再好，蓝图再好，落实不到位就只是口号。要明确职责任务，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。

　　以狠劲抓落实，“过关”心态要不得。天下事，做于细，成于严。在完成各项工作任务时，党员干部不能有“差不多”的思想，只求“过得去”，不求“过得硬”，屡屡“打折”、开“口子”；也不能搞“数字政绩”，唯GDP论英雄，只管“增长率”，不问“满意率”；更不能搞“突击作战”，平时不研究、不调度、不推进，到考核时“临阵磨枪”，寄希望于“毕其功于一役”，结果必然是把关不严、效果不好，与群众的期望“南辕北辙”。要以严和细的标准对待每一项任务，杜绝“马马虎虎”“八九不离十”；要以人民满意为目标衡量工作成效，拒绝“形象工程”“材料政绩”；要敢于动真碰硬执纪监督，让喜欢“钻空子”的人“没面子”“摘帽子”“丢位子”。

　　以实劲抓落实，“浮躁”心态要不得。年终要考核，考核就要排位次、出成绩。一般来说，只要方法科学、措施有力，取得较好的成绩是很自然的事。面对成绩，我们不可沾沾自喜，沉醉其中不能自拔；也不可患得患失，认为很难再超越“巅峰”，失去了前进的动力；更不可对自己的能力“迷之自信”、盲目自大，无视客观规律和实际情况蛮干、硬干。成绩是对过往的肯定，更是对未来的鞭策，再大的成绩已经是“过去时”，只有始终以“进行时”抓落实，才能赢得“将来时”。否则，成绩有可能成为阻碍进步的“绊脚石”“拦路虎”，使工作陷入僵局。要常怀“空杯心态”，对成绩看得淡、拿得起、放得下，收拾心情再出发，方能走出一片更加开阔的天地。