今年以来，莱州市把第一书记在助力“乡村振兴”战略实施中的作用发挥作为考核管理重点，从明责任、强落实、重考核等方面入手，统筹谋划，创新举措，力促第一书记工作见实效，勇当乡村振兴排头兵。
建章立制定规矩，确保“下得去”。结合莱州实际，研究出台《莱州市第一书记工作管理制度》，逐一明细第一书记请销假程序、党员群众走访、第一书记召回等六项制度及驻村纪律“十不准”等刚性“红线”，从源头打消部分同志只求过得去不求过得硬的念头。强化制度落实，建立市镇双重管理机制，在莱州市级层面以管理、调度第一书记为主，突出抓好驻村纪律、观摩交流等；在镇街则以服务、调度为主，每月调度一次第一书记工作实绩、每半年组织一次第一书记工作述职，同时帮助第一书记协调解决驻村期间工作生活中遇到的其他问题。
每天使用“钉钉”调度第一书记在岗情况
创新措施抓管理，确保“待得住”。建立“六个一”工作制度，明确要求第一书记每周一要参加村庄所属镇街机关干部例会，全面了解掌握镇街重点工作；莱州市委组织部制订了包括“第一书记周工作总结打算”在内的8张工作调度表，建立起从周、月、季度、半年到年度的全天侯工作调度机制。在严格驻村纪律方面，实行第一书记驻村考勤“钉钉”软件签到制，要求第一书记每天上午9：00前在线签到，同步建立第一书记在岗情况台账，详细记录第一书记在岗、脱岗、请假等情况，记录情况作为第一书记年度考核、任期考核和继续留任或调整召回的重要依据。
真抓实干见行动，确保“干得好”。工作实不实，群众最清楚。在今年的第一书记驻村帮扶工作中，明确三大任务。一是抓党建。牢牢把握抓党建促脱贫这一关键，把抓基层党建作为第一书记的第一要务，切实把夯实农村基层党组织与脱贫攻坚有机结合起来。帮助规范“三会一课”等组织生活制度、提升党群活动阵地、物色培养优秀后备党员干部等，建强、壮大村级班子和党员队伍。二是抓脱贫。要求第一书记按照“一村一策、一户一策、一人一策”的总体思路，在党员群众大走访的基础上，准确掌握群众的所思所盼所愿，并根据村庄的土地、人员构成等情况制定切实可行的增收计划。三是抓发展。围绕实施“乡村振兴”战略，盘活资源，激发村庄“造血”功能，大力推行“村党组织+合作社+农户”模式，明确时间表和路线图，有力促进村级集体经济发展壮大。
