“务农重本，国之大纲。”实施“乡村振兴战略”，是党的十九大立足当前世情国情提出的重大决策部署，为新时代农业农村农民工作提供了遵循、指明了方向。3月8日上午，习近平总书记在参加山东代表团审议时进一步强调，“实施乡村振兴战略是一篇大文章”，并将“乡村组织振兴”作为“五大振兴”的最后压轴进行重点论述，这充分体现了组织工作独有的“红色元素”，在支撑乡村振兴“四梁八柱”中的关键性地位。组织部门要主动认清形势、提高政治站位，立足自身职责定位，助力乡村振兴这篇“大文章”，做得更活、讲得更深、扮得更靓。

　　筑牢保卫乡村振兴的“红色堡垒”。“给钱给物不如有个好支部”。习近平总书记强调，“要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”，为乡村振兴提供重要组织保障。践行总书记要求，为推动乡村振兴选好党组织书记、筑牢基层堡垒，是组织部门的职责所在、使命所系、民心所托。因此，一方面，要抓实基层组织建设提升向心力，着力整顿软弱涣散村党组织，不断增加先进党组织增量，减少软弱涣散党组织存量，提升农村基层党组织整体水平，充分发挥农村基层党组织在乡村振兴战略中的核心作用。一方面，要抓实党员队伍建设提升战斗力，注重从优秀农村干部、农业技术能手、乡村致富带头人中发展党员，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农村工作先锋队，不断为乡村振兴战略添活力、强动力、增后劲。

　　培强推动乡村振兴的“红色头雁”。村看村、户看户，群众看党员，党员看干部。基层干部是推动乡村振兴的核心力量，作为组织部门，要以更宽视野、更高境界、更大气魄，把乡村振兴急需的干部，选出来、用起来。要聚焦“高素质”选配干部，把政治素质放在首位，坚持以事择人、依事选人，围绕乡村振兴配班子、选干部，把那些有基层情怀、群众感情，善于引领发展、攻坚克难，不驰于空想、认真抓落实的干部安排到乡村振兴重点项目一线长本领、增才干、受历练。要聚焦“专业化”提升干部，要统筹干部培养、管理、使用各个环节，精准配备懂“三农”工作的干部，精准培训抓“三农”工作的干部，真正让专业的人干专业的事，以鲜明的导向，引领基层干部在乡村振兴的实践中，以头拱地带头干、撸起袖子抓落实。

　　点燃支撑乡村振兴的“红色引擎”。“买种百斤，不如留种一斤”。只有越来越多的人才回到乡村，“乡村振兴”才不是一句空话。如何解决人才瓶颈，强化乡村振兴的人才支撑，已成为组织部门做好人才工作的光荣使命、优先方向。要切实发挥党管人才的作用，打好“乡情牌”、念好“引才经”，建立有效激励机制，鼓励社会各界投身乡村建设。要发挥好“土专家”“田秀才”等乡土人才作用，大力培育新型职业农民，加强农村专业人才队伍建设。要切实提高服务保障能力，完善配套政策，打造适应农村发展的人才政策体系，实现“引才-用才-留才”的闭环流动，激发人才的“虹吸效应”、释放人才的“鲶鱼效应”，确保助推乡村振兴的“红色引擎”动力强劲、高效运转、永不落幕。