栖霞市坚持问题导向，正视城市党建短板，通过“学思践悟”系列措施，对标先进、迎头追赶，推动城市党建工作取得新突破。

 

 

 

　　“走出去”学习，开阔新视野。面对城市党建基础薄弱，干部视野不宽等问题，栖霞市委组织部坚持问题导向，组织民政、公安、住建、财政及相关街道等单位负责人和部分社区党组织书记组成考察组，到临沂市、莱芜市、济南市、潍坊市等地考察学习，通过实地查看、座谈交流、翻阅相关资料，对街道“大工委”、社区“大党委”运转及健全城市基层党建运转保障、党建统领城市基层治理等方面的有了全新的认识，既开阔了视野，又明确了方向。

　　“静下心”思悟，开启新思路。在前期开展城市党建运转情况专题调研基础上，考察组根据考察情况，对准问题症结，撰写考察报告，制定思路措施。常委组织部长召集3次座谈会，完善发展思路，谋划城市党建破题提升，确定了全面推行街道“大工委”制、社区“大党委”制，整合便民服务中心全部纳入党群服务中心统一管理，开展网格化管理实现多网融合，共享共建等新思路。

　　“铺下身”实践，开创新局面。成立基层组织建设推进委员会，加强对城市基层党建工作的统一领导。在3个街道全部成立综合党委、党建工作办公室，将8个社区党支部升格为党委，绘制“区域化党建地图”，吸收35名驻区单位、两新组织负责人担任兼职委员。以居民小区、街巷、楼栋为单元，建立网格党支部、楼院党小组，配备网格员、楼院长232名，社区党员全部纳入网格管理，推动“人在网中走、事在格中办”。

　　下一步，栖霞市将进一步健全“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼宇党小组”四级组织体系，引入“互联网+”智慧平台，打造“一社区一品牌”，推动城市党建全面升级。