打造企业家健康成长的一流生态

　　企业家的健康成长，离不开良好环境的支撑。大力弘扬企业家精神，更好地发挥企业家作用，不仅需要企业家自身的努力，更需要打造一个有助于企业家茁壮成长的一流生态。

　　企业家是一种稀缺资源，是市场经济的“关键少数”和“特殊人才”。土地、资金、人才、技术等各类创新要素，只有在企业家手里，才能整合到一起，发生“化学反应”，进而迸发出强大动能。要让这种“化学反应”顺利进行，适宜的生态环境是重要前提。高质量发展实践中，我们经常看到，出台同样一项好政策，有的地方立竿见影，新产业新业态很快起势，短时间内就搞得红红火火，有的地方却一直不温不火，这里面的一个关键差别，不在于政策本身，而在于有没有一个让好政策充分发挥效能的制度环境，有没有一个产生企业家、培养企业家、吸引企业家的良好生态。新时代的区域竞争，说到底是人的竞争，是企业家等特殊人才的竞争。要在竞争中走在前列，就必须在激发和保护企业家精神方面走在前列，努力打造理解企业家、尊重企业家、爱护企业家、支持企业家的一流生态环境，让企业家能够心无旁骛地专注创新、专心发展。

　　打造企业家成长的一流生态，领导干部扮演着关键角色。总书记指出，要构建以“亲”“清”为核心的新型政商关系，为各级干部和企业家交往指明了方向。但贯彻落实中，有的党员干部对企业家“清而不亲”“敬而远之”，面对企业的求助，面不敢出、话不敢讲，甚至为求干净把原有的绿色通道、正在成长的新模式一关了之、一禁了之；有的至今没有转变角色，见到企业家感觉自己高高在上、高人一等，在企业家面前树“官威”，摆“官架”。营造有利于企业家成长的环境，领导干部的作为具有重要示范带动作用，如果以这样的方式对待企业家，企业家显然难以放心地投资兴业，良好的发展环境也就无从谈起。弘扬企业家精神，领导干部必须把“亲”“清”二字体现到态度上，落实到行动上，强化服务意识、端正交往姿态，做好每一个细节，让企业家在政商关系中感受到实实在在的归属感、获得感、荣耀感。

　　一流的企业家成长环境，必定是一个包含诸多方面的生态系统，绿水青山的政治生态、精简高效的政务生态、富有活力的创新创业生态、彰显魅力的自然生态、诚信法治的社会生态等等，每一项都必不可少。构建这样一个生态系统，需要做的工作方方面面，其中一条重要原则，就像有的领导同志指出的，“真正的好政府，要做到不需要的时候无声无息，需要的时候无处不在”。不需要时无声无息，不是说无所作为，而是要给企业松绑，放手让企业家创新创业，把工作重心放在带头遵守契约、构建法治环境上，坚决不搞“关门打狗”“雁过拔毛”“新官不理旧账”那一套；需要时无处不在，就是在企业遇到困难和问题时，要积极作为、靠前服务，尤其对民营企业家要多关注、多谈心、多引导，对企业反映的难点、痛点、堵点，深入研究，分类施策，努力解决，以“店小二式”“保姆式”的全方位服务，充分调动企业家创新创业的积极性、主动性、创造性，全面激发全社会的发展活力，为山东实现两个走在前列，开创现代化强省建设新局面注入强大动力。