我国将推行终身职业技能培训制度

　　近期国务院第五次常务会议原则通过了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》。人社部副部长汤涛出席吹风会，对即将下发的《意见》进行介绍，并回答记者提问。

　　汤涛表示，目前，我国职业技能培训工作存在四个方面的突出问题：职业技能覆盖面还不够广泛；职业技能培训服务供给不足；培训针对性、有效性需要进一步提高；职业技能培训的基础能力仍需加强。建立并推行终身职业培训制度，以促进就业创业为目标，面向城乡全体劳动者，提供普惠性的服务，贯穿学习职业发展全过程，有利于缓解技能人才短缺的结构性矛盾，提高全要素生产率，进一步推动我国经济迈向中高端。

　　汤涛介绍，《意见》的亮点，即“终身”二字，具体体现在：培训对象覆盖全体劳动者，包括就业人员和准备就业人员；就业培训补贴覆盖终身职业生涯，只要在岗、在职劳动或者工作，都可以接受培训；技能评价激励覆盖培训全过程；提供全方位的服务保障。其中，补贴培训的覆盖要贯穿职业生涯全过程，这是终身制度最重要的含义。

　　与以往培训政策相比，此次推出的终身职业技能培训政策主要有七个方面的不同：在政策目标上，扩展到建立覆盖、贯穿、适应劳动者需求的职业培训制度；在重点群体上，突出职工培训和高技能人才培训；在培训类型上,增加了工匠精神培育和职业素质培养，并把创业培训跟创新培训结合；在培训供给上，强化企业主体作用的发挥；在人才评价上，激发更多劳动者往成长成才的路上走；在机制创新上，提出建立职业技能培训市场化、社会化的发展机制；在经费保障上，将资金的渠道扩大为政府、企业、社会多元投入。