用好“担当标尺”

　　新时代赋予党员干部新使命，新使命呼唤党员干部新担当。组织部门要用好政治担当、历史担当、责任担当标尺，树立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，为党的事业薪火相传添砖加瓦。

　　用好政治担当标尺。政治担当是政治标准之一，组织部门选贤任能要突出政治标准，在强化“四个意识”、坚定“四个自信”基础上，用好政治担当标尺。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当作为选拔干部的首要标尺，营造风清气正的选人用人政治生态。

　　用好历史担当标尺。优良作风不是一时养成的，不良习气也不是一时形成的。选拔干部要注重用好历史标尺，不能看一时，要看一世；不仅看当前，更要看历史。教育引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。

　　用好责任担当标尺。权力和责任是一对“双胞胎”，党不仅赋予干部权力，更赋予干部责任。组织部门要用好责任担当的标尺，把想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部选拔到领导岗位。让在其位、谋其政、干其事、求其效成为一种政治风尚，将能够为党和人民交上一份满意“答卷”的好干部识别出来、使用起来，激发他们努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。