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考核工作

回眸|2018全市组织工作的昆嵛“答卷”

发布时间:2019-01-25 11:38:24

  2018年,在市委组织部的正确指导和区工委的坚强领导下,昆嵛山保护区党群工作部坚持围绕中心、服务大局,聚焦主业、狠抓落实,各项组织工作有序开展,着力绘制组织工作新画卷,为建设“美丽昆嵛”提供坚强组织保证。

  重创新 树典型农村基层组织工作开创新局面

  深化“机关+村”党组织联建工作机制,将党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚优势,实现基层党建和脱贫攻坚“双推进”。

编制印发农村干部“小微权力”清单,覆盖开展村级制度执行大排查大体检。

 全面开展“双联双诺”联系服务群众活动,已兑现2255条承诺,承诺事项完成率达92%。
制定“主题党日”方案,开展活动12次,组织农村党员干部开展诵读党章、民主议事、学习党规等活动。

  

 

实施党员积分量化管理,用积分约束党员参加“三会一课”等组织生活。违规党员清零行动,把好党员入口关,促基层组织全面提升。

  积极壮大村级集体经济,制定村党支部领办合作社发展集体经济三年规划,因村制宜,以“1+5乡村振兴军石案例”为试点,积极探索适合本村的发展道路,加快产业发展、促进群众增收、推动乡村振兴。

军石村民宿开工仪式

  转作风 强考核党员干部队伍建设提到新高度

  建立干部作风档案,正负双向记录干部日常表现,实时掌控干部履职尽责情况。跟踪考察昆嵛镇换届后班子磨合和干部适岗情况,引导干部以业绩彰显能力、支撑发展,在干部选任上坚持以贡献论英雄、凭业绩比高低,让有为者有位、空谈者落空。

  建立村“两委”干部后备人才库共220人,覆盖培训新一届村“两委”成员、第一书记、党务工作者,完成村级党组织评星定级。围绕“知敬畏守底线”主题为全区村“两委”干部讲党课,专题开展年轻干部作风培训4次。

村“两委”成员暨第一书记培训班

 

  严格规范“三张清单”落地,实行季度督导检查、半年党建考核等方式,将党建成效作为干部考评硬杠杠。设立“党员先锋岗”,引导党员干部在森林防火、环境整治等急难险重工作中比拼作为展形象。

森林防火

  广培养 重吸纳专家人才培养工作迈向新台阶

  借脑留智,让人才汇聚昆嵛。引进中国工程院院士沈国舫、李玉,全国植物学科首席科学传播专家赵遵田加入保护区专家组。接待中国科学院等28批次133人来昆进行真菌、昆虫、植物方面的科学考察。

  与山东师范大学合作进行生态本底资源调查,新记录苔藓植物192种,新记录昆虫3种。与山东大学合作编纂的《昆嵛山木本植物志》已形成正式书稿。

  搭建平台,让人才留在昆嵛。组织农村党支部书记50余人次赴浙江及兄弟县市区考察乡村振兴,拓宽视野、提升能力。

赴浙江学习乡村振兴经验

  推荐优秀本土人才进入村“两委”干部后备人才库。依托乡村振兴战略实施,吸进本地生源大学生回乡创业,深化校村结对、村企合作,设立鲁东大学、烟台南山学院、山东中医药高等专科学校“乡村振兴战略实践基地”。

烟台南山学院《美丽乡村—获奖证书》
与山东中医药高等专科学校合作的“香囊研学项目”获奖证书

  实施“农村实用人才培养计划”,培养“实用型、创业型、旅游型”乡土人才,打造乡村振兴的生力军。