新春伊始，莱阳市认真贯彻烟台市组织部长会议精神，围绕年轻干部培养工作迅速发力，通过理论学习、实践锻炼、目标规划“三剂良方”，切实激发年轻干部成长活力。

　　抓好“理论学习”方“强心健脑”

　　开设“青年学堂”，设立党性教育、党务业务等4个教育单元，坚持领导讲话必学、政策文件必学，以镇街部门为单位组织年轻干部学思践悟。春节前后，聚焦烟台市组织部长会议精神、于涛部长关于年轻干部“七种力”要求和莱阳市攻坚突破精神，累计开展青年学堂20余次，受训年轻干部350人。建立接续培养机制，坚持每次课堂教学后布置“课后”作业，让年轻干部带着问题研究工作、带着思考总结工作。安排年轻干部对标《烟台苹果闯关记》学习撰写典型文章，节后召开专题交流会，通过互动交流、领导点评，实现对年轻干部的接续培养。

　　开设青年学堂、年轻干部座谈

　　对标《烟台苹果闯关记》

　　学习撰写典型文章

　　抓好“实践锻炼”方“强身健体”

　　坚持人在事上练、刀在石上磨，建立年轻干部基层实训机制，挑选12名年轻干部、成立6个破难调研组，设立党支部领办合作社发展集体经济、主题教育谋划开展等4个课题，开展组团式调研、点对点包联，推行“细聊、广听、实访”工作法，有意识地给年轻干部压担子，督促在实践中认知成长。围绕解决年轻干部“不接地气”问题，开展结对帮扶送温暖活动，安排春节假期留守年轻干部新春走基层，帮助筹备“村晚”、慰问军烈属和老党员，切实增强年轻干部民本情怀。

　　年轻干部课题调研分组安排

　　实地走访调研

　　调研成果

　　筹办农村春节联欢会

　　走访慰问村庄军烈属和老党员

　　抓好“目标规划”方“舒筋通络”

　　抓实年轻干部“个人成长计划”，培养树立自主成长意识、对标进取意识，聚焦思想、工作、学习等不同方面，让年轻干部自主定规划、定路径，确保成才路上统一起跑、比拼助跑。突出务实真训，按照“缺什么补什么”的原则，设计中青年干部进修班、高级公文写作研修班、新任股级干部能力提升班、周末弹性制选学班，在“理论+实践”中，练就年轻干部张口能说、提笔能写、遇事能解的能力。

　　年轻干部组织培养规划

　　年轻干部畅谈工作计划