为贯彻落实总书记讲话精神，持续抓好年轻干部培养工作，3月2日，市委党校陈海涛老师以《中国共产党人的价值观》为题，为福山区160多名中青年干部进行专题辅导，标志着已连续举办两年的福山区中青年干部“周末课堂”正式开讲！本年度“周末课堂”全面提档升级，重点突出“体系化、高端化、全程化”，旨在帮助中青年干部补短板、强素质，更好地为全区经济社会发展服务。

　　课程设置 告别“大杂烩”实现“体系化”

　　改变以往“重数量轻实效”的课程安排形式，在总结前期工作经验的基础上，设置坚定理想信念、专业能力强化、作风素养提升3个专题、10节课程，要求每名中青年干部每个专题至少选修1门课程，着力避免因个人喜好导致的“偏科问题”，均衡化提升中青年干部各方面的能力素质。培训内容方面，从全区中心工作和年轻干部培养需要出发，有针对性地加强习近平新时代中国特色社会主义思想、共产党人的价值观、招商引资、党务知识、城市精细化管理、信访稳定、文稿写作、人际沟通等内容的学习，着力提高中青年干部的理论知识水平。

　　授课师资 打破“本土化”实现“高端化”

　　打破以往区内业务骨干“一枝独秀”的现状，探索实行区外教师和区内领导干部相结合的方式，力求教育资源与组织需求、岗位需求、干部需求的有效对接。突出提升理论层次，积极聘请市内高校、市委党校和科研院所的专家教授担任“周末课堂”主讲老师，将新理论、新知识、新信息输送给中青年干部，让他们及时了解掌握最前沿的路线方针政策；突出贴合我区实际，通过领导干部上讲台工作，发掘一批授课水平高、效果好的部门单位主要负责人，颁发区委党校兼职教师聘书，适时邀请为中青年干部授课。

　　学员培养 立足“课堂式”实现“全程化”

　　在抓好课堂集中培训的基础上，强化跟踪问效，变抓节点为抓全程，全方位提升中青年干部素质能力。依托年轻干部项目化管理工作，将参训干部划分为若干学习群体，根据每期培训主题，轮流撰写学习心得体会，不定期抽查课堂笔记记录情况，相关情况作为干部选拔任用、年度考核、评先选优的重要参考。培训结束后，适时组织召开座谈交流会，跟踪了解掌握中青年干部转化应用所学知识的情况，及时帮助解疑释惑，听取意见建议，切实提高中青年干部“周末课堂”培训实效。

　　中青年干部“周末课堂”自2017年开办以来，已累计举办26期，培训干部3100余人次，受到福山区中青年干部的普遍好评。