为全面加速“双招双引”工作步伐，芝罘区紧紧围绕主导产业发展需求，瞄准烟台籍芝罘籍高层次人才，借助互联网大数据，绘制“芝罘英才”地图，收录各类高层次人才1200余名，为全区招才引智、产业布局提供科学、全面、精准、高效的数据支撑。

 

　　抢树品牌，依托大数据建好人才库

 

　　为全面掌握烟台籍芝罘籍高层次人才数据，芝罘区树立人才品牌意识，在全国率先开发人才地图数字化名片产品，在申请专利的同时，依托辖区学校、街道部门、中介机构力量与大数据手段，建好数字化人才地图。

 

　　用好学校力量，深挖辖区初高中优秀毕业生资源，对近10年来烟台一中、二中、三中毕业的“985”“211”高校优秀学生进行逐一联系，将400余名高校学生纳入芝罘籍优秀学生人才库，并建立动态跟踪联系机制，定期进行更新。

 

　　用好街道部门力量，广泛发动各街道部门开展进企业、进社区走访活动，深入了解用人单位人才现状和人才需求，积极拓展人才“朋友圈”，建立重点用人单位高端人才需求库。

　　用好中介机构力量，发挥锐仕方达、智联招聘、寰球人才等人才中介机构的专业优势，共享全国各地分公司的人才资源库，整合建立驻北京、上海、深圳等人才集中地区的烟台籍芝罘籍人才库。

 

　　多维展示，画好人才肖像图

 

　　利用大数据技术分析，结合辖区重点领域、重点产业，从区域分布、行业分类、学历职称、研究领域等多个维度绘制出一个生动的人才肖像图册。

 

　　区域分布广而聚。人才地图覆盖北京、上海、深圳、美国、英国等国内外40个重要城市和国家，人才重点聚集北上广深一线城市，占比达到50%，从空间和密度两个维度展示烟台籍芝罘籍人才区域分布特点。

 

　　行业覆盖全而精。人才地图共涵盖金融、信息技术、医疗康养等15个行业，其中涉及芝罘区“六大产业”的人才占比达55%，从广度和深度两个维度展示烟台籍芝罘籍人才行业分布特点。

　　层次水平高而多。人才地图收录的1200余名人才均为本科及以上学历，有“985”“211”高校背景的人才占86%，硕士学历占75%，博士及以上学历占20%，从质量和数量两个维度展示烟台籍芝罘籍人才层次分布特点。

 

　　按图索才，用好人才导航仪

 

　　人才地图变“撒网式”引才为“打靶式”引才，着力解决“哪里有人才”、“需要的人才在哪里”、“如何对接人才”的问题。

 

　　人才查找快捷迅速。根据地域分布等不同条件，瞬间清单式搜索某一区域的人才名录，哪里有人才一目了然，为开展招才引智活动，建立人才工作站提供精准指导。

 

　　人才筛选精准高效。结合芝罘区主导产业人才需求，按照人才的研究领域和方向，精准筛选出符合主导产业发展的人才资源，为全区产业布局、招商引资提供方向定位。

 

　　人才对接准确全面。通过人才的专业、研究方向、地域分布等条件精准锁定单个人才，并全面了解人才详细信息，着力实现带着人才需求和目标引才，“知己知彼”的人才招引模式有效提高引才的精准度和成功率。