为进一步增强蓬莱市人才工作领导小组成员单位职责意识，更好地推动人才工作创新发展，蓬莱市按照“定事、定时、定效”的原则，制定《2019年蓬莱市人才工作领导小组成员单位任务清单》，对年度人才工作实行项目化管理，实现“一张考卷”贯穿全年。

 

 

　　定 事

 

　　召开蓬莱市人才工作领导小组扩大会议，对年度工作进行安排部署，明确方向要求。围绕烟台市人才工作要点，结合蓬莱市工作实际，通过人才工作领导小组办公室“点题”，18个成员单位“选题”的方式，围绕政策创新、人才工程、服务保障等方面，形成64个工作事项。

 

 

　　定 时

 

　　突出质效理念，对每项工作明确阶段任务、年度目标及时间节点，卡实硬杠杠。督促各成员单位层层细化分解目标任务，明确责任，倒排时间表。蓬莱市人才工作领导小组办公室进行跟踪督导，每2个月调度工作进展情况。对工作推进中的困难问题，及时召开领导小组办公室主任会、专题研讨会，进行协调解决，保证工作进度。

 

　　定 效

 

　　年终，对照《任务清单》采取“述职+评议”的方式进行验收。召开专题述职会议，各成员单位“一把手”逐一汇报工作成效，晒答卷。组织评议活动，邀请人才代表、用人单位进行评议。强化结果运用，对任务未完成或效果不佳的，由蓬莱市人才工作领导小组办公室下发整改通知，并约谈相关单位分管领导。