今年以来，莱阳市持续举办“充电蓄能”大讲堂，注重内容、形式和服务创新，有效解决工学矛盾大、优质资源共享难、个性需求无法有效满足等问题，真正让培训成为干部放松减压、激励担当作为的有效途径。
瞄准兴趣爱好，让干部“想学” 建立课程资源库，打破以往业务知识授课为主的课程设置，突出专业性、实用性、趣味性三大方向，开设政策法规、社会经济、科技文化、人文修养和基本技能五大版块，增设《“重走长征路”—户外协作拓展训练》《脊椎护理知识科普》等50余门课程，让干部根据兴趣、需求自助选学。聚焦50岁以下科级干部、30岁以下年轻干部两大群体，根据学员需求实时对课程进行调整，确保课程资源的常备常新。今年以来，培训学员同比增长900余人次，有效激发干部的学习积极性，形成干部抢着学、乐意学的学习氛围。 充电蓄能“指南” 脊椎护理 坚持寓教于乐，让干部“爱学” 打破室内教学、“我讲你听”单向授课的传统模式，以吸引、放松、激励为导向，采用“现场互动、体验教学、户外授课”等方式，将教学地点拓展到项目一线、体育广场、训练基地等户外场所，切实让干部体验到“视、听、练”的立体式教学模式。将“流动党史馆”、建国前老党员风采展等教学载体放到课堂，设置“课前红色教育一刻钟”环节，通过让干部同温誓词、同唱红歌、同忆党史，着力打造流动的党性课堂，切实增强干部培训的“红色基因”。 现场互动 同忆党史 同温誓词 推行精细服务，让干部“必学” 坚持弹性自主选学，研发弹性班在线选课系统，党校项目组运用信息化技术，每月发布1次课程清单，提前10天列出课程时间表，让干部根据时间、需求合理安排自主参学。坚持“每周五一课”贯穿全年，严格学时管理制度，要求每名干部每年选修不少于8门课程、16学时，让干部真正通过弹性班扩充知识、增长才干。截至目前，已累计培训学员8800余人次。下步，计划统筹整合莱阳市的政府类资源、社会类资源，与山东科普大讲堂、鲁花集团公益讲座合作举办，增强大讲堂的公益性。 弹性班在线选课系统 
