乐金显示(烟台)有限公司成立于2010年3月，投资额9亿元，2018年销售额200亿人民币。党支部最闪亮的标签是党员年轻、有活力，支部现有党员48名，平均年龄28岁，本科以上学历占94%。党支部结合企业青年人居多的实际，着力构筑青春堡垒、打造过硬支部，叫响“青春党建”品牌。

坚持过硬党内生活

引领青春航向

　　一是创新形式学。党支部定期开展集中学习、畅谈心得、百字感言、“正能量随手拍”等活动，组织党员到英灵山烈士陵园、地雷战纪念馆等红色教育基地进行现场教育，接受革命熏陶。

　　二是线上线下学。党支部拓展“线上线下”学习教育途径。线上，建立党员微信群、QQ群，共享学习资料，开展学习讨论；线下，坚持“化整为零”，划分“钢刀”“红旗”“先锋”“一线”“八一”五个特色党小组，灵活组织开展学习，有效克服工学矛盾。

　　三是深入交流学。党支部广泛开展交流研讨，依托微信群、WorkShop活动，开展“党课大家讲”等活动，围绕“转思想、谋提升、展作为”开展专题讨论，不断增强学习吸引力，巩固学习效果。

“八一”党小组开展集中学习

组织党员参观甲午战争博物馆

塑造过硬党员队伍

创造青春业绩

　　一是党员带头领着干。遴选12名党员业务骨干，担任新旧动能转换重大技术课题带头人，成立重大项目攻坚小组，并专门设立“党员改善项目攻关室”。

　　二是示范帮带激励干。畅通员工成长通道，激发人才活力。组织党员技术骨干开展“职级晋升一帮一”活动，累计帮助70多名员工通过晋级考试，促进职工在本岗位或跨岗位实现职级晋升。

　　三是倡树典型照着干。创新党员民主评议“一评三征两审核”工作法，即：会上党员互评；优秀党员人选征求职工代表、工会委员和韩方高管意见；最终人选经支委会审核，公示群众审核。近年来，由党员主导的改善课题多达431件，累计节约金额约2.8亿元，有效实现党建工作与企业发展双赢共促。

党员技术骨干攻关重点课题

举行年度目标必达承诺仪式

发挥过硬服务功能

释放青春能量

　　一是服务职工。党支部坚持以人为本理念，针对生产技术革新，开展“技术业务课堂”“快乐职场”等活动10多次，提升职工适应新技术能力，让企业发展成果更多惠及职工。

　　二是服务企业。党支部组织“我是党员我示范”活动，设立“党员示范岗”，树立党员先锋形象。开展“红绶带行动”，组织党员维护公司正常秩序和整洁环境。开展“支部书记接待日”活动，组织职工代表与支部书记沟通交流，了解职工思想动态，构建和谐企业。

　　三是服务社会。党支部组建“慈善义工队”，开展义务植树、环境卫生清理、走访慰问弱势群体等活动12次。协调企业开展SOS儿童村帮扶、公益助学、捐款捐物等志愿服务活动20多次，引导青年党员在服务民生、服务群众、服务社会中释放青春能量。

党员带头维护上下班秩序

开展“绿化家园”活动