作风之变 向“实”靠拢

　　党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。良好的作风，是干事创业的基本保障，是为民服务的必备素养。好作风不仅能避免干部违法越线，而且能提升精神力量，充分调动广大干部的积极性。只有深刻反思形式主义、官僚主义等“四风”问题带来的危害，未来工作重心才可明显向“实”倾斜。

　　作风之变，以调研为抓手，夯实理想信念的根基。调查研究是党员干部开展工作的基本功，工作中有时满足于上传下达，倾向于开会研究，认为熟悉本地区本部门情况，觉得没有必要沉下去，即便是下基层调研也只是停留于走走过场，拍拍照片。但是，正所谓下情不清，上情不明，缺乏问题导向，习惯于经验主义，又怎能做到“因地制宜”。随着作风认知的进一步提高，调研越来越实：领导带头下基层，坚持问题导向，针对自然资源领域历史遗留问题和典型案例展开专题调研；各包居领导和包居干部坚持“一线工作”法，在拆违、清欠改等工作中与镇街一道，齐力攻坚克难，实实在在地为群众干实事、干好事。理想信念是思想和行动的“总开关”“压舱石”。要强化理论学习，站稳政治立场，牢固树立“四个意识”，坚决增强“四个自信”，自觉践行“两个维护”。加强党性锻炼，经常做到“三个想一想”：想一想党的养育之恩，自己报答了没有；想一想党的事业，自己做好了没有；想一想党的宗旨，自己树牢了没有。逐步树立起“主动接受监督，积极配合监督”的意识，做到坚决站在群众的立场上做事、习惯在媒体的聚焦下说话、适应在社会的监督下工作、主动在法治的轨道上用权。

　　作风之变，以落实为重点，弘扬壮士断腕的魄力。过去，有些单位口号喊得“响当当”表态要求“大刀阔斧”，落到实处时却“蜻蜓点水”“雷声大雨点小”的情况以往不在少数；如今，会议精简，督察减少，汇报工作不再是一摞一摞报送材料，取而代之的是一枚小别针固定住的几页纸张，工作的重点在落实在实效。“形式”上的问题少了，“实干”上的精力就多了，一件一件抓落实，一项一项看实效。例如一些科室实施重点事项督办制度，由局纪检监察组全程监督，对重点工作推进落实情况进行督査督办，通过分解工作任务、细化责任目标，切实推进工作作风转变。同时还要做到有职必有责，有责须担当。压紧压实主体责任，抓早抓小防范在先，依纪依法追责问责。深刻认识到“党内职务不是政治荣誉、而是政治责任”。经常性地开展好警示教育专题讨论，落实好廉政谈话提醒机制，充分发扬斗争精神，敢于亮剑，勇于下狠手，对发生在自然资源领域的违纪违法案件要严肃查处，对损害群众利益的不正之风和腐败问题要重拳整治，切实做到发现一起、查处一起、问责一起，绝不护短，绝不姑息，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和魄力，坚决清除队伍中的害群之马和不正之风。

　　作风之变，以担当为己任，筑牢廉洁自律的底线。习近平总书记在系列重要讲话中都强调过担当精神，我们只有做到担当，才能真正做到“我将无我，不负人民”。有问题不层层推进，而是层层推责，推来推去，好政策也推出了问题，简单的工作也推出了困难。因此，激励干部干事担当成为拧紧作风建设发条至关重要的一环，通过完善考核和问责机制，对于能力过硬和勇于担当的干部，放到重要岗位去学习磨炼，并进行适当奖励；针对干部不作为、慢作为、乱作为的情况出台多项措施，让不干事的没有“脸面”，让干得差的“浮出水面”，真正在工作中形成“干成事、有其位”的良好作风导向。对于党员领导干部而言，廉洁自律这根弦永远不能松，否则就会“一次做让步，次次守不住”。要注意关注自己的配偶、子女、亲属，教育他们摒弃特权思想。主要负责人不搞“一言堂”、班子成员不搞“小圈子”，严格按照党内设定的程序和规定办事，对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。

　　旗帜鲜明讲政治，敢于担当勇作为。以思想上的清醒来保证用权上的清醒，不断提高思想境界，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，切实增强干事创业的自觉性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我”的胸怀，正确对待个人的名利、地位和权力，让工作成绩经得起实践和时间的检验。