3月7日下午，市委组织部召开专题培训会议，传达副省长、市委书记傅明先同志关于提升干部执行力的有关要求，对强化干部执行力考察、建立干部执行力档案工作进行安排部署。会前，市委常委、组织部部长高建广同志就细化措施、上下贯通、坚决执行提出具体要求。

 

　　会议指出，开展执行力考察是市委立足烟台实际、着眼发展大局作出的重要决策，是推动全市干部提振精神、转变作风的重要抓手，是推动干部工作流程再造、系统提升的重要契机。

 

　　会议强调，要深入开展线下考察，聚焦安全生产排查整治、新旧动能转换、“双招双引”、信访维稳、村（社区）“两委”换届等工作扎实开展跟踪考察、一线考察、随时考察、蹲点考察；要精准做好线上建档，聚焦中央重大决策部署和省委重要工作安排，市委全委会会议、经济工作会、市政府工作报告确定的市委、市政府年度重点任务，市委常委会会议确定的重大事项，市委、市政府主要负责同志安排部署的重要工作等，动态收集、精准掌握干部执行力表现情况；要注重坚持系统推进，做到组织内部掌握与公开通报相结合、考察结果与干部使用相结合、考察结果与综合考核相结合，建好用好干部执行力“蓝名单”和“红名单”，激励引导全市各级担当作为、干事创业。

 

　　会议要求，全市组织部门和全体组工干部冲锋在前、干在一线，坚决做到“思想在状态、工作在状态、作风在状态”。要快速执行、不等不靠，立即着手开展干部执行力考察、做好建立干部执行力档案前期相关工作。各区市、部门、单位要同步开展执行力考察、同步建立执行力档案。要严实执行、务实高效，进一步改进考察流程、优化考察方式。

 

　　会上，就如何填报干部执行力档案进行了培训。

 

　　市直部门单位、市管企业、高职高专院校分管负责同志、政工（人事）科长；市委、市政府督查室负责同志；区市委常委、组织部长，常务副部长，干部科长；烟台开发区、高新区、保税港区、长岛综合试验区、昆嵛山保护区分管负责同志（党群工作部部长）、干部科长；市委组织部有关科室负责人参加会议。