2021年，莱山区以打造标准化、示范化的党员教育培训“主阵地”“主渠道”为着力点，扎实推进基层党校（党员教育中心）规范化建设和实体化运行工作，整合各类党员教育资源，搭建区级党员教育中心、7个工委党校和多个实践教学点的“1+7+ N”基层党校架构体系，着力将党员教育延伸到“最后一公里”，全年开展培训90余期，培训党员1.2万人次。

 

 

　　坚持“党校姓党”，加大人、财、物等多方面投入，确保基层党校（党员教育中心）建设标准高、管理规范严、培训效果好。党校建管有专人。出台机构编制文件，在全区7个街区工委全部设立基层党校（党员教育中心）。明确2名事业编制人员专职负责，定机构、定编制、定职责，充实党校工作力量。党校场所有标准。整合利用党群服务中心、闲置楼宇等现有场所，建强教学主阵地，统一设置培训教室、研讨室、教务室、图书室，配有校徽校训、管理制度、教学计划、电教设备、党建书籍、培训档案，全部达到“四设六有”规范标准，全面提升阵地建设标准化水平。党校运转有保障。明确街区工委书记兼任校长，工委副书记、组织委员兼任副校长，组织委员兼任教务长，确保党校在工委领导下开展培训。建立财政支持为主、党费补助为辅的经费保障机制，保障党校的稳定资金来源。

 

 

 

　　坚持“区街联动”，区委党员教育中心牵头抓总，各基层工委分兵把口，全区联动共同办校。定期召开联席会。建立区委党员教育中心加7个街区工委的“1+7”联席会议制度，每月召开联席会议研究党校办学内容，牢牢把握办学方向。根据培训对象、培训内容和课时要求，科学合理安排示范班次、常规班次、专题班次和特色班次四种类型班次，一般每年不少于 12 期。建立培训师资库。坚持内育和外聘双线融合，组建“党校教师+领导干部+专家教授+身边榜样”的复合型师资库，将高校教师、业务骨干、先模人物等纳入师资库，统筹管理、统一调配。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，组建德才兼备、胜任教学的高素质专业化师资库，与基层党校、教学点共享师资资源。制度建设规范化。出台加强和规范基层党校（党员教育中心）建设的意见，配套师资管理、培训管理等2个实施办法，建立教师职责、学员守则等6项具体制度确保日常培训常态化、制度化推进。每年评选一批“党员教育名师”“优秀党课讲师”及优秀课件。建立档案资料管理制度，及时收集整理培训形成的资料，按季度组卷归档。

 

 

 

　　坚持“精准滴灌”，切实提升党员教育实效。培训内容精细化。突出重点，落实党的理论和党性教育不低于总课时的70%，围绕中心、服务大局，开展乡村振兴、安全生产等重难点任务通用专题培训；一校一品，针对各街区资源禀赋以及学员职业、年龄等实际分类别分层次设置课程，开设“红色领头雁”“全科社工”等特色培训套餐，提升课程的针对性和适用性。教学方式立体化。探索“课堂讲座+线上讲授+实地讲解”立体教学模式，满足基层党员多样化培训需求；借助教学机器人、党建一体机及VR技术、可视化系统等现代化教学手段，增强教学吸引力；突出“微、实、活”特点，依托合肥号军舰、红色观影基地、乡村振兴教学基地、党建示范单位等设立现场教学点，不断充实内容、丰富形式、提升实效。学用结合自主化。借助书记主任论坛、“我来讲党课”等载体，把“说教式”理论教育转向“体验式”业务实训、“分享式”经验交流，使党员能够听得进、学得深、用得上，使基层党校（党员教育中心）真正成为提升党员干部能力素质、推动先锋模范作用发挥的新引擎。