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【莱州市】引育留用并举,打造人才集聚“新高地”

发布日期:22-01-11 17:31 信息来源: 字号:[ ]
  2021年以来,莱州市坚定不移实施“人才强市”战略,紧贴产业链布局人才链,全方位培养、引进、用好人才,为经济社会高质量发展提供强劲智力支撑。
 
坚持统筹齐驱
提升融合发展承载力
 
 
  聚焦重点产业领域靶向施策,加快形成“以产聚才、以才兴产”的产才融合发展格局。
 
  优化政策供给。对人才政策20条进行系统升级,出台《关于促进产才融合发展的若干措施》,聚力推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”,激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级的创新创造活力。
 
  升级互促平台。引入亚投智库企业管理升级工程和海创汇产业加速平台,聚合产业资源及开放社会资源,构建技术、产业、人才、金融的全链条赋能体系。举办莱州市第五届创新创业大赛,择优提供“产业+资本+导师”全方位项目加速服务,麦麸中多功能活性成分提取精制技术及高值化产品研发等8个项目签约落地。
 
  加强招引融合。优化招商引资和招才引智运行机制,以高端装备制造、智慧海洋等招商推进办公室和产业园区为基础,打造专业招商招才团队,实行“项目+人才”一体化运作、有机融合,构建“一部门一主责、一产业一工程”的人才招引格局。
 
紧扣转型升级
集聚高精尖缺产业人才
 
  坚持“外引内育”双向精准发力,以人才引育引领创新驱动,夯实产业振兴基础。
 
  推动产才供需精准匹配。围绕装备制造、化工、电子电器、新材料、现代农业等特色优势产业,分门别类制定人才需求清单,对重点企业实行“一企一策”,鼓励企业与高校院所加强产学研合作,推动前沿科技成果转移转化。
 
  加强产学研校地深度合作。坚持“政府搭台、企业唱戏”,紧扣全市重点行业和关键领域,举办山东科技大学高层次人才莱州行、莱州市第七届高新技术产业发展论坛等人才对接交流活动33场次,邀请博士以上高层次人才274人到莱交流指导,促成40多位专家与企业开展合作。
 
  推进重点产业人才引育。以“五点一站”人才之家服务体系为支撑,完善智能制造、经略海洋、新型材料、乡村振兴、医养健康人才培训基地,通过校企联培打造产业人才1000多人。实施青年毕业生聚集计划,举办线上线下各类招聘活动46场次,引进急需紧缺青年毕业生3000余名。2021年以来,新入选泰山产业领军人才等省市级以上层次人才工程25名、优秀科技创新团队1个,新入站博士后2人。
 
健全服务体系
营造优良人才发展生态
 
 
  在提升人才关爱服务、优化人才创业环境上下功夫,打造专业化、精细化、个性化的人才创新创业环境。
 
  完善工作机制。落实人才工作例会制度,实行重点人才工作项目化管理,压实部门单位人才工作责任,形成任务明确、环环相扣、统分结合、整体联动的人才工作运行机制。
 
  加强人才关爱。落实党委联系服务专家制度,开展优秀基层人才评比表彰、优秀人才慰问活动,表彰各类基层人才50名、下发各类人才奖励资金630余万元,争取上级“人才+项目”奖励扶持资金1400万元,打造人才公寓260套。
 
  提升服务品质。开辟人才服务“绿色通道”,完善人才服务专员制度,建立“人才强企”百企服务直通车机制,在创业辅导、企业投融资、成果转化等方面提供更加精细、优质、有温度的人才服务。优化人才贷、科信贷、成果贷等金融扶持模式,为企业申报金融扶持1.28亿元,撬动更多社会资本向人才创新创业集聚。