2021年，牟平区委组织部坚持问题导向和创新导向，夯基固本、务实创新，塑强优势、培树品牌，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

 

　　定目标、强举措，选优配强村级班子。从严从细落实村“两委”换届要求，全面推行选举会场、选票认定“两个标准化”，创新重点难点村“双线双判”、换届信访“蓝黄红”通报、主职干部荣誉离任“三项举措”，村级班子年龄、学历、年轻干部“一降一升一配齐”，实现了进度最快、程序最严、效果最好的历史性突破。

 

 

　　比执行、看落实，抓好抓实专项整治。坚持“快、实、细、严”四项措施，在“牟平党建”微信公众号开设专栏，连续刊发专项整治动态和反响体会，营造闻令而动、听令必行的氛围；扎实开展“双联双包”大走访，对照“九方面问题”逐一查摆，确保问题摸清摸透、清仓见底；选派17名组工干部担任镇街党建指导员，当好专项整治督导员、村情民意调研员、党建业务指导员、党建品牌保育员和党员干部观察员，靠上抓好全程式督导管控；紧锣密鼓抓实村级班子调整和农村“三资”清理专项行动，着力推进问题从源头上化解。

 

 

　　强素质、严考核，管好用好村书记队伍。抓牢农村党组织书记队伍建设，先后举办3期新任村党组织书记示范培训班，组织村党组织书记集中签订《履新就职承诺书》，推动新班子“上马就实干、上任即冲刺”；深入推进村党组织书记备案管理，动态更新主职干部“人事档案”，实现“选、育、管、用”的“全链条式”管理；严格落实“双述双评一考核”，考核结果与补贴报酬直接挂钩，全面营造“比着干、看实绩、当模范”的履职尽责氛围。

 

 

　　育典型、提质效，做精做强党支部领办合作社。深入实施“合作兴牟”计划，开展村党支部领办合作社“十佳示范社”“十佳潜力社”和“三甲联合社”评选，配套发放110万元奖励资金；组织合作社与企业签订农产品销售和农资供应意向协议，制作《牟平旅游·党支部领办合作社地图》5万余份，着力树导向、强保障、提名气、亮招牌，推动党支部领办合作社质效提升。作为全省唯一党支部领办合作社品牌参加山东省旅游发展大会，相关工作被《中国组织人事报》《乡村干部报》和《今日信息》等刊发报道。

 

 

 

　　网格治理实现组织体系一贯到底。健全“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级党组织架构，开展网格（小区）党支部集中覆盖行动，共成立社区网格党支部186个，楼栋党小组1362个，选配党员中心户3041个，实现网格（小区）100%建党组织、100%配备党组织书记；启动“红网精治·幸福满格”工程，构建“党建引领、组织融入、党群一心、邻里相亲”的城市基层治理新格局。相关做法被《中国城市报》《大众日报》等媒体刊发。

 

 

　　红心物业实现居民需求一呼百应。充分发挥“红·牟”物业党群服务中心阵地优势，成立“红心物业”党建联盟，定期召开“红心物业”党建联席会议，对物业问题进行联动研判、联动解决；挖掘利用各方资源，定期开展培训交流活动，打造互学比拼平台，提高“红心管家”业务能力和综合素质，塑造多元融合、结构优良、专业过硬的“红心管家”队伍，切实增强物业服务能力。相关做法被《中国组织人事报》《大众日报》等媒体刊发。

 

 

　　线上平台实现物业投诉一网揽尽。开发“和牟红管家”线上平台，对区内各物业服务企业及各小区相关数据信息进行采集，推行“居民扫码点单—物业服务中心派单—相关部门和物业服务企业接单”的物业问题处理机制，通过大数据智能分析实现物业问题由“全响应”变为“前响应”，为居民提供更加精细化、精准化的服务，通过该平台快速解决投诉物业问题800余个。

 

 

 

　　抓示范，榜样引领促争先。扎实做好全国和省、市“两优一先”表彰初步对象推荐工作，2名党员和1个基层党组织获评省“两优一先”，17名党员和11个基层党组织获评市“两优一先”；组织开展全区“两优一先”评选表彰，集中表彰150名优秀共产党员、80名优秀党务工作者和100个先进基层党组织，倡树创先争优导向；精心做好“光荣在党50年”纪念章发放工作，向符合条件的3421名党员逐人颁发纪念章，及时梳理总结纪念章发放中的经验和问题，相关信息被中组部内部刊物刊发。

 

 

　　抓基础，常态督查促规范。从全区党务骨干中，筛选93名工作经验丰富、业务能力突出的组织委员、政工科长，组建24个督导组，实行“常规化指标+差异化指标”评估机制，梳理9个重点督查项目和40条督查要点，以“一竿子”到底的方式，对全区基层党组织党务工作开展情况进行“全面体检”，进一步规范党的基本组织制度落实，实现基层党组织党建工作全面规范、全面提升。

 

 

　　抓队伍，精细管理促提升。扎实开展以“统一挂牌、双联双诺、四帮四带、三比三评”为主要内容的农村党员干部“1243挂牌联户”联系服务群众活动，引导农村党员干部发挥作用；创新流动党员“云上课堂”，打造“1”堂理论宣讲课程和“N”堂特色宣讲课程的“1+N”线上宣讲课程体系。相关工作被《中国组织人事报》《山东新闻联播》等刊发报道。