2021年以来，招远市强化务实理念，注重人才工作的实功实做，深化实施“金都聚才”工程，汇聚各方人才力量推动新时代现代化强市建设。

 

　　举办“人才助力乡村振兴”“才聚金都 智兴产业”等系列人才交流活动，通过“联姻聚才”与中国农业大学、山东理工大学、山东省农科院进行对接，邀请35名专家到相关企业进行实地走访调研，设立实训基地3处、招才引智工作站2处、签订人才合作项目7个，14名省农科院专家到招远市镇街、企业脱产挂任科技职务。与烟台市农科院围绕甘薯产业发展进行合作，建立烟台甘薯产业技术研究院，进一步畅通智力、技术、管理下乡通道。

 

 

 

　　制定《关于加快吸引集聚青年人才的若干措施》，通过提高补贴标准、提供面试资助、发放实习补贴等措施，积极吸引留住高校毕业生。开展“青鸟计划·招雁归巢”行动，先后组织企业赴中国地质大学、山东大学、西安科技大学等高校进行校园招聘，为130余名假期实习大学生安排实习岗位，兑现政策资金600余万元，引进各类大学生2700余名。

 

 

 

　　组建“人才金都服务商联盟”，推进人才金都品牌服务优化，围绕文化旅游、餐饮住宿、休闲娱乐、健康管理方面，遴选首批12家服务商推出专享服务、费用减免、优惠折扣等服务措施，同时，筹集人才公寓209套，为人才了解招远、领略招远、留在招远营造良好的宜居环境。

 

 

 

　　突出企业引才用才主体作用，编印服务手册，到规模以上企业进行走访座谈，向企业开展人才政策宣讲21场次。同时，对企业技术、人才需求情况开展调查摸底，重点做好烟台市级以上人才工程的人选储备，为2名海外专家协调解决生活问题3个。制定《招远市“人才贷”风险补偿资金管理办法》，为企业发放“人才贷”1000万元，支持人才企业开展科技成果转化和创新创业活动。