2021年以来，烟台高新区按照省“人才兴鲁”行动、市“1+233”工作体系及加快人才集聚引领高质量发展的部署要求，在市委组织部的正确领导下，持续放大“智汇高新”品牌效应，全力打造人才聚集生态城，人才引进呈现良好态势，人才服务水平持续提升。

 

 

　　坚持政策引领，立足打造全市人才聚居区，制定人才新政10条，着重引进各类高层次人才团队、驻区高校创新资源，吸引硕博士人才来区居住。加强人才政策兑现，及时发放“蓝海英才计划”优秀青年生活补贴、创业启动资金、市级青年人才生活补贴、购房补贴等各类支持资金。

 

　　建立“书记领题、重点攻坚”工作机制，扎实开展党委书记人才工作项目暨一区市一品牌创建工作。强化部门协同联动，定期召开人才工作会议，凝聚科技、财政、发改、工信等部门及园区、孵化器力量，加强信息沟通交流，构建齐抓共管、同心同力的推动机制。

 

　　强化督导考核，全面压实责任，细化职能部门和“双招双引”部门差异化考核指标，强化结果运用，有效传导压力，充分调动人才工作主动性。

 

 

　　突出产才融合发展，围绕主导产业，出台支持医药健康产业17条、支持卫星产业14条等政策，成功举办世界工业设计大会、医药创新与发展国际会议、卫星产业峰会等一批重大活动，全年引进三类500强项目15个，过10亿元项目28个。艾多美成功认定山东省跨国公司地区总部，成为全区吸引集聚外籍人才和留学生的重要载体单位。航天513所成为全省航天产业龙头企业，培养了一批航天领域高层次人才，保障航天员顺利完成2次出舱任务。

 

　　搭建才企对接平台，成功举办海内外高层次人才项目对接洽谈活动，邀请线上线下18名人才开展项目路演，促进人才项目落地。面向海外人才，以“云直播”方式开展海外留学人才需求推介会，发布高层次人才需求300余项，吸引近9000人点击观看。先后组织中国航天513所、烟台药物研究所等重点单位赴北京、西安等地开展校园招聘，面对面精准引才。

 

　　紧抓各级人才工程申报，有效推荐12人申报国家重点人才工程，各有2人获评省服务业专业人才、齐鲁文化之星、市有突出贡献的中青年专家、市优秀企业家。自主培育船舶与海洋工程专业正高级职称3人、副高级职称23人。目前，累计引育市级以上高层次人才232人，硕士学位以上人才2424人，各类青年人才1.2万人。

 

 

　　坚持党管人才原则，加强党委联系服务专家工作，率先开展高层次人才党史学习教育，通过“赠阅一套党史书、同上一堂党史课、亲历一部峥嵘史”等方式，团结引领人才。依托人才服务窗口，开展精准服务，累计受理人才业务办理及政策咨询4600余人次。

 

　　深入推广“人才贷”业务，将市区两级风险补偿比例提升至80%，协助赛泽医疗、华锦祥云等人才企业获批“人才贷”“知识产权质押贷”等金融支持8000余万元，推动汉鑫科技于11月15日在北交所首发上市，实现高新区自主培育主板上市企业零的突破。

 

　　加快平台载体建设，累计备案科技型中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业等人才平台404家。成立专班推进环渤海药物高等研究院建设，共完成“双聘”签约课题组长8名，引进科研人员15名、科研管理人员13名，联合培养研究生14名。烟台医药与健康公共技术服务平台行业支撑作用不断显现，提供公共技术服务2万余次、新冠检测服务12万余次，协助派诺生物团队建成全省首个新冠疫苗商业化生产车间并实现试生产。由山东苹果·果业产业技术研究院牵头组建烟台市乡村振兴专家服务联盟，聘任10名联盟特聘专家，为全市乡村振兴产业发展提供人才与科技支撑。