2021年，我们凝神聚魂、补钙强身，基层治理实现新发展；

 

　　2021年，我们以干为先、同心协力，机关党建实现新突破；

 

　　2021年，我们高标定位、高效推进，两新党建取得新成效；

 

　　2021年，我们全域谋划、系统融合，城市基层党建实现新跨越。

 

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　　一年来，我们聚力做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，初步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的严密组织体系和工作运行机制，奋力推进城市各领域基层党建同向而行，整体跃升，凝聚起强大组织力、执行力、战斗力。

 

 

　　1.扎实推进党建引领老旧小区改造

　　2021年，福山区委区政府大力推进城市更新，将老旧小区改造纳入年度重点民生工程统一部署推进，确定《“多元聚力”打造老旧小区治理新样板》为区委书记抓党建突破项目，以“我为群众办实事”实践活动为契机，将改善小区环境、完善小区功能、提升群众生活品质为出发点和落脚点，全面提升基层治理水平。年度投资9900余万元，完成19个老旧小区改造工程，惠及群众6623户。2021年12月在青岛胶州召开的全省老旧小区改造现场观摩会上重点推介润高集团党建引领老旧小区改造的“福山模式”。

 

　　2.大力推动社区工作者职业体系建设

　　为进一步推动福山区城市社区建设，打造一支职业化、专业化的社区工作队伍，福山区一方面专门面向符合条件的优秀社区党组织书记招考事业编制1名，打破社区党组织书记职业晋升“天花板”，另一方面，面向社会公开招聘35名社区工作者，为社区工作队伍注入生机活力。

 

　　3.凝心聚力织密全域全科治理网格

　　坚持党建引领，积极推进网格化社会治理与加强基层党建相结合，将党支部和党建服务点建在网格，组织党员定期走访了解群众诉求，主动认领服务事项，充分发挥党员在网格化社会治理中的先锋模范作用。同时，通过建立“双全”网格化管理体系，将被动解决问题变为主动发现问题，将运动式整治变为常态化监管，实现对基层社会治理各层面、多领域的实时、动态、全方位掌握，避免有问题发现不了、发现的问题解决不了或者问题失控失管，全力提高群众满意度。

 

 

　　1.“百千万提升工程”强基提能

　　2021年10月21日至22日，全省两新组织党建“百千万提升工程”推进会在烟台召开，福山区省级两新组织培育对象博世华域、社会组织党群服务中心，市级两新组织培育对象园区党群服务中心共同承担此次观摩任务，接受各市党委组织部分管副部长、负责两新组织党建工作的组织科（处）长、首批省级示范点党组织书记的现场点评，获得了各与会领导的高度认可。

 

　　2.“红领菁英联盟”释能增效

　　2021年4月12日—4月16日，在园区党群服务中心举办“红领菁英联盟”非公企业党务工作示范培训班，对列入“百千万提升工程”培育对象党组织书记和党务工作者进行参加专题培训，通过课前自学、理论教学、现场观摩、交流促学等形式，开阔视野，启迪思路，学习经验，鼓足干劲。

 

　　3.“现场听评”提质拓面

　　2021年4月22日-23日，举办两新组织党建听评会，按照“双强六好”党组织标准要求，通过PPT述职、评委提问、综合验证党建成效的方式，83家百千万提升工程培育对象系统总结2020年工作开展情况和2021年工作思路，同时，上级党（工）委分管领导结合两新组织落实上级规定动作、创新开展自选动作、特色亮点、品牌创建等情况进行综合推荐，选择出一批优秀的两新组织党组织。通过听评会的形式，实现把难题变为考题、把讲台变为擂台，通过亮实绩、晒特色、比干劲、拼落实的方式，实现找差距、定目标、补短板、促提升的目的。

 

 

　　1.以督促改、以改促优，机关党务大督查落地生效

　　为全面检验党内基本政治制度落实、党支部建设规范提升、模范机关创建、基层党建重点任务攻坚等工作成效，按照“分期分批、有序推进、常态长效、全面覆盖”的工作思路，在机关、两新组织等全域开展党务大督查。通过“深度体检”“把脉问诊”，开具“良方”、跟踪“复诊”，努力实现各领域党建工作全域提升、全面过硬。

 

　　2.党建引领、示范带动，行业系统党建迸发生机活力

　　2021年6月29日，在区党群服务中心召开金融行业“融金聚福”党建联盟成立暨“金融管家”试点启动会议，区委组织部分管日常工作的副部长贾维勇同志、区金融服务中心党支部书记、主任苏航飞同志出席，并为联盟揭牌，联盟探索将阵地、人才和经验的有机整合、统筹利用，通过把党建融入金融服务实体经济发展中心工作，为福山区经济社会发展注入金融活力。会上印发福山区金融行业“融金聚福”党建联盟实施方案、章程和“金融管家”工作实施方案。

 

　　3.创新创优、做实做细，“双报到”工作再上新台阶

　　福山区各级机关企事业单位严格按照部署要求，聚焦党建引领基层社会治理，围绕疫情防控、文明城市创建、人居环境整治、社区基层治理等方面，立足单位职能和资源优势，紧贴社区群众实际需求，创新实施一系列接地气、聚人气、有实效、暖人心的服务项目，真正把资源投到关键处、资金用在刀刃上、服务送到心坎上，让群众切实感受到幸福感、获得感。

 

 

　　1.“红心会客厅”让居民幸福不断加码

　　福山区按照资源共享、物尽其用、建设服务型基层党组织的理念，引导各社区和小区党组织打造集“育信铸魂”的思想教育基地、和谐幸福的居民活动阵地、凝聚合力的“双报到”单位共建阵地、踏实干事的“红心物业”服务阵地“四位一体”的高标准“红心会客厅”，通过平台的搭建真正实现活动场所共用、党建资源共享，更好地凝聚起党群力量，推动党建工作和居民生活同频共振、互促双赢。

 

　　2.家门口党群阵地实现服务“零距离”

　　“红心会客厅”秉承党员群众需求导向，探索优化与专业第三方合作模式，因地制宜开拓创新，通过开展系列主题活动，聚焦个性化、专业化、多元化公益服务，常态化开展群众喜闻乐见的活动60余场次，通过搭建平台实现活动场所共用、党建资源共享，更好凝聚起党群力量，不断提高居民生活幸福指数和社区治理水平，将街道社区党群服务中心建设为“帮贫助困、密切党群、为民服务”的主阵地。

 

　　3.党建之花开遍机关企事业单位

　　为进一步增强各领域发展活力，福山区以“资源共享、党性共鸣、活力共聚”为目标，秉承“服务促进发展”理念，在永青社区、山水水泥有限公司、疾控中心等处建设面积1000余平方米的党群服务中心，设置便民服务大厅、工业展厅、文化活动室、景观小品、党工之家和职工之家等功能板块，为服务社区居民、企业、党员、职工提供阵地和舞台，通过提供政策咨询、法律援助等服务，通过开展趣味运动会、职工大舞台等系列活动，丰富职工文娱活动，使各领域党组织阵地成为聚人气、聚民心、聚力量的平台。