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回首2021丨全市组织工作的“长岛答卷”

发布日期:22-01-20 16:42 信息来源: 字号:[ ]
  2021年,在烟台市委组织部的正确指导和长岛综合试验区工委的坚强领导下,长岛综合试验区工委党群工作部全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全力在提升干部队伍执行力、基层党组织组织力、人才队伍支撑力上谋实策、出实招、求实效,为长岛海洋生态保护和持续发展提供坚强组织保障。
 
聚焦担当作为
大力提升干部队伍执行力
 
  开展干部执行“体检”行动
  推动干部执行力与干部经常性考察有机结合,对区工委管理部门、单位开展全面考察测评,与1000多名干部开展谈话,谈话覆盖率达到95%以上,确保考察充分详实。构建立体评价体系,采集32个建档部门及154名建档对象有效信息1200余条,征集各层面评价4000余条,确保评价准确到位。强化结果运用,聚焦底线性工作推进情况、基层服务评价情况、考核部门评价情况、考察验证情况等方面,出台《执行力考核细则》,确保考核公平公正。
 
  开展干部选用“提质”行动
  抓好事业单位改革这个重点,调整优化领导班子45个,提拔重用20人、平职交流14人,同时公务员职级晋升27人;抓实加强应急机构建设这个关键,为综合执法局内部充实党组成员2名,提拔事业正科级干部1名;抓优领导班子换届这个根基,8个镇街35岁以下乡镇党政正职、90后专职副书记、30岁以下的年轻干部和女干部等均按照上级换届要求配备到位,镇街班子平均年龄38岁、党政正职平均年龄40岁,均低于上届,树牢执行有力、年轻有为的选人用人导向。
 
  开展干部素质“赋能”行动
  举办第18期中青班、新录用人员培训班等培训班10期,开展《安全生产法》应知应会知识测试,选派干部300余人,特别是年轻干部到市区两级疫情防控、推进生态保护发展、安全生产、环保督察等工作专班,学知识、历风雨,壮筋骨、长才干。
 
  开展干部监管“严实”行动
  围绕领导班子换届,通过召开专题工作会议、组织观看警示教育片、发放“一卡一信一图一案例”严肃换届纪律,营造风清气正的政治生态,换届期间未接到一起关于选人用人的不良反映和信访举报。围绕规范管理,建成运行领导干部综合信息查询系统,开展干部档案专项审核,审核档案504册,反馈处理档案问题3000余条。
 
 
聚焦全面过硬
大力提升基层组织组织力
 
  实施渔村领域“夯基”工程
  全力攻坚50天,在全市率先完成所有村“两委”换届工作,新一届村干部实现年龄和学历“一降一升”,未发生一起集体访、越级访和被上级督办的信访案件。组织全区渔村负责人赴苏州农村干部学院培训,提高素质能力。突出抓好软弱涣散基层党组织专项整治攻坚行动,区工委主要领导带头、区乡两级班子成员带队进村入户大走访,开展村党支部书记“访民情、听民意,转作风、促提升”活动,印发《关于进一步规范村干部管理的办法(试行)》,深化渔村党员联户机制,区、乡、村三级征集意见建议457条,办结并答复372条。
 
 
  实施城区领域“增效”工程
  深化“红色领航工程”,将“双报到”与“长岛一家人·党群心连心”新时代服务群众活动融合推进,确定共驻共建项目170个,收集群众意见建议586条,已办结567条,办结率96.8%,答复率100%。充分发挥党群连心工作机制作用,28个连心支部、1196名党员干部同心战疫,为疫情防控提供组织保障。举行全区模范机关创建现场评比,营造“比学赶超”的浓厚氛围。
 
 
  实施建党百年“凝心”工程
  做好省市区“两优一先”表彰推荐和“光荣在党50年”纪念章发放工作,上线运行老海岛事迹陈列馆网上展馆,组织全区“重温老海岛 启航新征程”主题党日活动,开展“长岛一家人·党群心连心”新时代服务群众活动巡回展览,举办“奋斗百年路·启航新征程——党史我来讲”演讲比赛,举行重温入党誓词、新党员宣誓暨“同学同劳动·践行践初心”主题党日活动,营造爱党敬党颂党浓厚氛围。
 
 
  实施党员教育“提升”工程
  按照“一岛一特色,一点一主题”办学思路,打造“2+3”精品党性教育教学点,全面建成运行乡镇(街道)党校(党员教育中心),推动党员教育阵地提档升级。全面开展“我来讲党课”活动,举办“党史天天读”“学习百年党史 传承红色基因”“重温红色经典 共忆峥嵘岁月”巡展等活动,营造“海岛处处是课堂、党员时时受教育”浓厚氛围。
 
 
聚焦务实管用
大力提升人才队伍支撑力
 
  围绕中心招才引智
  搭建产业平台,创新发展现代渔业,启动“百箱计划”,引入国家、省级鱼类产业创新团队;打造有效载体,举办第一届“渤海青年科学家论坛”,挂牌成立北京大学(长岛)考古实验实践教学基地,汇聚前沿智慧;实施“海岛聚才”计划,为机关事业单位招录123名年轻干部,为长岛保护发展提供人才支撑。
 
  狠抓落实栓心留人
  全方位推进落实干部人才就餐、居住、文体活动等人才新政项目,为2名全日制本科毕业生和57名外籍干部落实购房补贴和租房补贴36万元,为2000余名外籍干部及亲属办理 “海岛绿卡”,提升在岛外籍干部人才归属感。