栉风沐雨，春华秋实。2021年，在烟台市委组织部的有力指导和栖霞市委的坚强领导下，栖霞市委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心明方向，服务大局抓落实，在攻坚克难、勇毅前行中谱写组工新篇章。

 

　　坚持以党建为统领，深度嵌入安全生产、疫情防控、经济发展、乡村振兴、基层治理等工作，推动组织优势转化成发展动能、党建活力转化为发展动力，为经济社会高质量发展注入“红色动能”。

 

 

 

　　制定出台巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、加强新时代干部队伍政治能力执行能力建设等意见，引导各级党组织和广大党员干部提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。举办建党100周年庆祝活动，召开栖霞市“两优一先”表彰大会，向4036名符合条件的老党员发放“光荣在党50年”纪念章，增强党员意识、激发干事热情。

 

 

 

　　顺利平稳完成换届任务，“一肩挑”比例达到新高，新一届村（社区）“两委”成员的职数、年龄、学历、性别等结构实现全面优化，为栖霞历届组织最严密、换届最彻底、纪律最严明、推进最有序、班子调整力度最大、成效最明显的一次村级换届。

 

 

 

　　深化“果都先锋连”建设，将新考录的市直单位年轻干部、选调生安排到镇街锻炼，选派优秀年轻干部参与安全生产、老岚水库征迁等指挥部（专班）工作，在急难险重一线经受历练、提升本领。大胆选拔任用优秀年轻干部，竞争性选拔35名优秀年轻干部，做法得到上级批示肯定，目前镇街班子成员中35岁以下年轻干部占比37.4%，其中党政正职9人。

 

 

 

　　成立干部执行力考察办公室，制定专项纪实建档办法、考察工作流程图，公布监督举报受理平台，推动干部执行力工作规范化运行。采取“1+N+X”模式强化执行力考察工作力量，围绕底线工作、单位履职等5大版块，每月固定开展1次考察，机动开展至少1次重点工作考察，精准发现识别执行力好和差的干部，并强化结果运用，助推重点工作有效开展。

 

 

 

　　新建14处乡镇（街道）党校（党员教育中心）、12处农村党员教育实训基地，常态化开展教育培训。全员轮训村党支部书记，栖霞市委书记带头讲党课，所有市级领导进党校、上讲台。深化提升胶东抗大精神教育基地，入选“让党旗永远飘扬”省革命场馆特色展陈推介名单。《巨变》《乡村振兴筑路人》等7部作品，获得省级以上媒体奖项，《学习style的村支部》微视频获省委组织部展播。

 

 

 

　　选派289名干部包帮联系69个软弱涣散村，精准整治软弱涣散基层党组织。规范村干部管理，安装村级可视化系统，探索联村党建工作，栖霞市财政首次按村年均1.5万元标准拨付办公经费、向其他“两委”成员发放补贴，有效激发村干部活力。联合14家国家和省级重点媒体记者开展采风活动，深化提升村党支部领办合作社“2.0”模式。

 

 

 

　　开展“学党史、双报到、抓服务、办实事”活动，推进第二批10件社区惠民实事落实，26个部门免费开放公共资源，兴办实事1000余件。成立第一个社区社会组织党组织，推进“红心领‘行’·融合聚力”行业系统党建工作，持续加强机关、学校、医院等领域党建工作，制定加强市管企业党建工作的意见，推动党的全面领导融入经济社会发展各方面、全过程。

 

 

 

　　启动实施“智汇果都”人才集聚计划品牌创建，举办烟台高层次人才创新创业“嘉年华”暨电力装备高端人才栖霞论坛、青年博士故乡行等活动，年内引进博士、硕士及外国专家人才40余名，青年人才600余名。深化与中国农科院果树研究所交流合作，“栖霞苹果试验站”提档升级为“栖霞苹果产业研究院”。

 

 

 

　　畅树“执行第一”理念，坚持事不隔夜、马上就办，推动各项工作高标准、高效率落实，2021年6月栖霞市委组织部被省委省政府评选为“山东省脱贫攻坚先进集体”。开展组织工作创新项目评选活动，引导各级总结思考、提炼提升，带动组织工作跨越式发展。