青年是祖国的未来、民族的希望。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代的健康成长和不断进步始终是党和人民事业兴旺发达的最大希望所在。

　　师徒结对传帮带，薪火相传共奋进。为促进年轻干部快速成长，建设一支政治强、本领高、作风硬的应急管理干部队伍，2月18日，烟台市应急管理局举行“师带徒”拜师仪式，中层干部和工作经验丰富的老同志共27位，与43位年轻同志签订“师带徒”协议，结成“传帮带”对子。局党委委员、副局长门寿卫主持签约仪式。

 

 

　　门寿卫代表局党委勉励师徒双方：师傅们要以身作则，做好榜样，发挥模范带头作用；要用心用情，真抓真管，将专业知识和工作方法毫无保留地传授给徒弟，帮助年轻干部快速成长，迅速适应岗位、精通业务、胜任工作。徒弟们要虚心好学，主动求教，不仅要学习师傅高超的业务本领，更要学习他们崇高的职业品德。希望师徒双方相互学习、相互促进、共同成长、共同提高，汇聚推动应急管理事业发展的强大合力。

 

　　“师傅代表”和“徒弟代表”分别表态发言，并郑重签订了师徒结对协议书。

 

　　今年以来，针对新进工作人员多、年轻同志亟待培养教育的实际情况，市应急管理局在机关和直属单位中全面推行“师带徒”制度，采取“传帮带”干部培养模式，通过开展集体研讨、岗位比武、模拟演练、案例评析等方式，对新进人员的政治理论、业务能力、公文写作、应急处置等进行考核，促进年轻干部政治素养、专业能力和综合素质快速提升，迅速成长为应急管理队伍的中坚力量，更好地服务应急管理事业改革发展。