近年来，烟台市公安局高速公路交通警察支队蓬莱大队（以下简称“蓬莱大队”）党支部紧紧围绕党建带队建工作思路，结合高速交管工作实际，立足本职提标杆，创新“四位一体”工作机制，全面推动大队各项工作再上新台阶。

　　坚持思想教育高品位，积极弘扬正能量。为切实把民辅警凝聚起来、进一步鼓舞士气，蓬莱大队坚持从思想政治教育抓起，每周例会拿出专门时间学习党的二十大精神，把传播正能量、弘扬社会主义核心价值观贯穿其中，用冷晓燕、衣元良等先进典型事迹作激励，让民警在活动中充分认识到自己的使命和职责。同时，深入开展“党员干部带头干”“我为群众办实事”系列活动，树立警察职业光荣感和自豪感。

　　坚持培训手段多样化，实现素质过硬。按照“党建带队建，培训砺精兵”工作要求，全面开展“选学送培”“一周一课”“以老带新”等培训举措，通过班子授课、集体讨论、实地演练等办法，扎实开展勤务、事故、法制等业务培训。2022以来，蓬莱大队统筹谋划，先后两次开展“四位一体”事故现场实战演练，坚持利用实战积累经验、提升效能。

　　坚持监督管理制度化，守好廉政底线。每季度召开“队伍管理研判分析会”，研判队伍情况，分析队伍现状，找准薄弱环节和隐患问题，坚持有的放矢，提出对策，有针对性地推动整改提升。组织全体民辅警撰写《队伍存在问题和意见建议反馈》，以不记名方式收集，统一汇总归纳，集中整顿，探索形成“问题专治、全面覆盖、高效运行”的大监督格局。

　　坚持以上率下树形象，建设过硬班子。蓬莱大队牢牢抓住中队长以上干部群体，坚持严要求、严管理、严监督，中队长以上干部形成了良好的“头雁效应”。支部班子致力于打造作风过硬队伍，敢于亮剑、守住原则、守住底线，着力为队伍树立原则和标杆。