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基层党建
【芝罘区】争创“模范机关”,延伸机关服务“芝罘路径”
2022-01-13
【芝罘区】集聚“创益力量”,拓展社会治理“芝罘路径”
2022-01-13
【芝罘区】抢抓“第一资源”,探索招才引智“芝罘路径”
2022-01-13
【芝罘区】冲锋“执行战场”,筑牢干部成长“芝罘路径”
2022-01-13
【芝罘区】点亮“城市之光”,创新基层党建“芝罘路径”
2022-01-13
回首2021|全市组织工作的“牟平答卷”
2022-01-12
【牟平区】狠抓干部队伍建设,在强培养、明导向中激发干事创业新活力
2022-01-12
【牟平区】坚持夯实基层基础,在优治理、提效能中构筑党建引领新格局
2022-01-12
【牟平区】聚焦激活第一资源,在纳贤才、筑高地中提供跨越发展新支撑
2022-01-12
【牟平区】持续放大红色优势,在铸红魂、创品牌中打造党性教育新阵地
2022-01-12
“第一书记工作室”赋能乡村振兴
2022-01-12
回首2021|全市组织工作的“莱州答卷”
2022-01-11
【莱州市】抓规范创特色,打造富民强村“新引擎”
2022-01-11
【莱州市】三聚焦三转变,打造平时考核“新模式”
2022-01-11
【莱州市】引育留用并举,打造人才集聚“新高地”
2022-01-11
【莱州市】全链条全方位,打造事业发展“生力军”
2022-01-11
【莱州市】三理念三体系,打造城市治理“新格局”
2022-01-11
方雷举:12年,从一人守岛到一家人守岛
2022-01-11
回首2021|全市组织工作的“海阳答卷”
2022-01-10
【海阳市】强化“党建引领”,奋力开创乡村振兴工作新局面
2022-01-10
【海阳市】实施“四大工程”,构建优秀年轻干部全链条培养体系
2022-01-10
【海阳市】开展“引才强企”,探索政企“共引共育共享共赢”的人才协同发展模式
2022-01-10
【海阳市】打造“红色海阳”,推动党性教育品牌效应持续发力
2022-01-10
回首2021|全市组织工作的“龙口答卷”
2022-01-07
【龙口市】“四化四提升” 夯实县域高质量发展组织根基
2022-01-07
【龙口市】三“力”并举 打造活力迸发的过硬干部队伍
2022-01-07
【龙口市】实施青年人才集聚专项行动 打造青年人才理想城
2022-01-07
【龙口市】“六个专项行动” 推进“奋斗组工·学党史犇行动”
2022-01-07
回首2021|全市组织工作的“开发区答卷”
2022-01-06
【开发区】执行能力再加强!2021年干部工作回望
2022-01-06
【开发区】自贸特色再增亮! 2021年基层党建工作回望
2022-01-06
【开发区】产才融合再走深!2021年人才工作回望
2022-01-06
【开发区】老有所为再出彩!2021年老干部工作回望
2022-01-06
回首2021|全市组织工作的“莱山答卷”
2022-01-05
【莱山区】构建闭环考察体系 全面提升干部执行力
2022-01-05
【莱山区】延伸党的“神经末梢” 构建社区治理新格局
2022-01-05
【莱山区】党建引领聚合力 探索乡村振兴“莱山路径”
2022-01-05
【莱山区】打造“1+7+N”阵地 让党员在“家门口”受教育
2022-01-05
【莱山区】深化校地合作 共谋融合发展
2022-01-05
【莱山区】六措并举精细培养 让年轻干部“向阳生长”
2022-01-05
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